Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Sa...
- Autores
- Jorge, Joel Matías
- Año de publicación
- 2019
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Orillo, Mirta
Orrillo, Mirta - Descripción
- Lo que llevó a estudiar un caso en una inmobiliaria fue que el investigador trabajó en una y, muchas veces, el no entender hasta dónde llegan las funciones propias o hasta dónde es permitido tomar decisiones provoca incomodidades y mal clima laboral y, en consecuencia, los negocios no resultan prósperos. Al considerar la experiencia mencionada y contando con el aporte de una persona allegada al investigador que abrió su propia inmobiliaria junto a otras personas en una sociedad por igual, se decide observar cómo es el desempeño diario de las tareas ahí. Uno de sus socios, es matriculado por el CUCIS (Colegio Único De Corredores Inmobiliarios) y el otro, encabeza todo el proyecto y es aquí en donde resulta interesante observar quién ejerce más autoridad o quién tiene roles definidos, tomando en cuenta que el crecimiento era acelerado y este detalle de la asignación o descripción de roles es importante. En este punto, es preciso saber si el crecimiento de la empresa está totalmente relacionado con una descripción de puestos de trabajo ajustada a las necesidades empresariales. De ser así, poder mediante esta investigación, proponer una descripción de roles y definición de puestos de trabajo acordes a los objetivos personales de los socios y del negocio que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido de la empresa.
Fil: Jorge, Joel Matías. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Orillo, Mirta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Orrillo, Mirta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. - Materia
-
Tesis de grado
Mercado inmobiliario
Administración de empresas
Puestos de trabajo - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Católica de Salta
- OAI Identificador
- oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:66275
Ver los metadatos del registro completo
id |
RIUCASAL_9c433c1438f00d7bd1a631acff70a4b8 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:66275 |
network_acronym_str |
RIUCASAL |
repository_id_str |
3930 |
network_name_str |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
spelling |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018Jorge, Joel MatíasTesis de gradoMercado inmobiliarioAdministración de empresasPuestos de trabajoLo que llevó a estudiar un caso en una inmobiliaria fue que el investigador trabajó en una y, muchas veces, el no entender hasta dónde llegan las funciones propias o hasta dónde es permitido tomar decisiones provoca incomodidades y mal clima laboral y, en consecuencia, los negocios no resultan prósperos. Al considerar la experiencia mencionada y contando con el aporte de una persona allegada al investigador que abrió su propia inmobiliaria junto a otras personas en una sociedad por igual, se decide observar cómo es el desempeño diario de las tareas ahí. Uno de sus socios, es matriculado por el CUCIS (Colegio Único De Corredores Inmobiliarios) y el otro, encabeza todo el proyecto y es aquí en donde resulta interesante observar quién ejerce más autoridad o quién tiene roles definidos, tomando en cuenta que el crecimiento era acelerado y este detalle de la asignación o descripción de roles es importante. En este punto, es preciso saber si el crecimiento de la empresa está totalmente relacionado con una descripción de puestos de trabajo ajustada a las necesidades empresariales. De ser así, poder mediante esta investigación, proponer una descripción de roles y definición de puestos de trabajo acordes a los objetivos personales de los socios y del negocio que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido de la empresa.Fil: Jorge, Joel Matías. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Orillo, Mirta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Orrillo, Mirta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)Orillo, MirtaOrrillo, Mirta2019-08-01info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttps://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=662756627520190902u u u0frey0103 baspa1001514Salta (province)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)instname:Universidad Católica de Saltainstacron:UCaSal2025-09-29T14:30:35Zoai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:66275Institucionalhttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=16Universidad privadaNo correspondehttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7?verb=Identifycdiedrich@ucasal.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:39302025-09-29 14:30:36.185Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Saltafalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 |
title |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 |
spellingShingle |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 Jorge, Joel Matías Tesis de grado Mercado inmobiliario Administración de empresas Puestos de trabajo |
title_short |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 |
title_full |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 |
title_fullStr |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 |
title_full_unstemmed |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 |
title_sort |
Administración del personal : Descripción de puestos para delimitación de roles que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido en una inmobiliaria de la ciudad de Salta en el año 2018 |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Jorge, Joel Matías |
author |
Jorge, Joel Matías |
author_facet |
Jorge, Joel Matías |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Orillo, Mirta Orrillo, Mirta |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Tesis de grado Mercado inmobiliario Administración de empresas Puestos de trabajo |
topic |
Tesis de grado Mercado inmobiliario Administración de empresas Puestos de trabajo |
dc.description.none.fl_txt_mv |
Lo que llevó a estudiar un caso en una inmobiliaria fue que el investigador trabajó en una y, muchas veces, el no entender hasta dónde llegan las funciones propias o hasta dónde es permitido tomar decisiones provoca incomodidades y mal clima laboral y, en consecuencia, los negocios no resultan prósperos. Al considerar la experiencia mencionada y contando con el aporte de una persona allegada al investigador que abrió su propia inmobiliaria junto a otras personas en una sociedad por igual, se decide observar cómo es el desempeño diario de las tareas ahí. Uno de sus socios, es matriculado por el CUCIS (Colegio Único De Corredores Inmobiliarios) y el otro, encabeza todo el proyecto y es aquí en donde resulta interesante observar quién ejerce más autoridad o quién tiene roles definidos, tomando en cuenta que el crecimiento era acelerado y este detalle de la asignación o descripción de roles es importante. En este punto, es preciso saber si el crecimiento de la empresa está totalmente relacionado con una descripción de puestos de trabajo ajustada a las necesidades empresariales. De ser así, poder mediante esta investigación, proponer una descripción de roles y definición de puestos de trabajo acordes a los objetivos personales de los socios y del negocio que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido de la empresa. Fil: Jorge, Joel Matías. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Orillo, Mirta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Orrillo, Mirta. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. |
description |
Lo que llevó a estudiar un caso en una inmobiliaria fue que el investigador trabajó en una y, muchas veces, el no entender hasta dónde llegan las funciones propias o hasta dónde es permitido tomar decisiones provoca incomodidades y mal clima laboral y, en consecuencia, los negocios no resultan prósperos. Al considerar la experiencia mencionada y contando con el aporte de una persona allegada al investigador que abrió su propia inmobiliaria junto a otras personas en una sociedad por igual, se decide observar cómo es el desempeño diario de las tareas ahí. Uno de sus socios, es matriculado por el CUCIS (Colegio Único De Corredores Inmobiliarios) y el otro, encabeza todo el proyecto y es aquí en donde resulta interesante observar quién ejerce más autoridad o quién tiene roles definidos, tomando en cuenta que el crecimiento era acelerado y este detalle de la asignación o descripción de roles es importante. En este punto, es preciso saber si el crecimiento de la empresa está totalmente relacionado con una descripción de puestos de trabajo ajustada a las necesidades empresariales. De ser así, poder mediante esta investigación, proponer una descripción de roles y definición de puestos de trabajo acordes a los objetivos personales de los socios y del negocio que permitan un trabajo optimizado y el crecimiento sostenido de la empresa. |
publishDate |
2019 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2019-08-01 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado |
format |
bachelorThesis |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66275 66275 20190902u u u0frey0103 ba |
url |
https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=66275 |
identifier_str_mv |
66275 20190902u u u0frey0103 ba |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.none.fl_str_mv |
1001514 Salta (province) |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional (UCaSal) instname:Universidad Católica de Salta instacron:UCaSal |
reponame_str |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
collection |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
instname_str |
Universidad Católica de Salta |
instacron_str |
UCaSal |
institution |
UCaSal |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Salta |
repository.mail.fl_str_mv |
cdiedrich@ucasal.edu.ar |
_version_ |
1844621831969964032 |
score |
12.559606 |