Jurisdicción y ley aplicable en materia de relaciones laborales transfronterizas y sus implicancias en la seguridad social

Autores
Maffei de Borghi, Lilia Mabel
Año de publicación
2010
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión enviada
Descripción
En orden al tema propuesto para esta reunión, es ineludible recordar en primer término las disposiciones sobre derechos sociales de nuestra Constitución Nacional sancionada en 1853 y reformada en 1860, 1866, 1898, 1949, 1957 y 1994. Su sistema de protección del “status” de la persona humana es originariamente el característico del período del constitucionalismo liberal al que pertenece. Las constituciones del siglo XIX sustentadas en la ideología liberalista tuvieron como principal objetivo establecer un estado de derecho, exaltando las garantías de la libertad del ciudadano como expresión de la personalidad del individuo frente al Estado. En 1949 (Reforma abrogada) y en 1957 (anteúltima reforma) se incorporaron los “derechos sociales” que son también propios de las personas pero teniendo en cuenta no ya al sujeto al que hay que garantizar su libertad frente al Estado, sino al miembro de la sociedad que realiza una actividad socialmente útil y al que hay que garantizarle su libertad en las relaciones con los demás miembros, así como la protección de una existencia digna (derechos del trabajador, protección legal de la familia, beneficios de la seguridad social)...
Fil: Maffei de Borghi, Lilia Mabel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho; Argentina.
Materia
Derecho internacional
Relaciones internacionales
Integración internacional
Derecho laboral
Relaciones laborales
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
OAI Identificador
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