“Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”

Autores
Perrotta, Georgina
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Simonetta, David
Descripción
La mayoría de empresas buscan elevar sus competencias y así ser mas competitivos, por lo que necesitan del desarrollo de las habilidades y destrezas de los gerentes o supervisores a cargo de los equipos de trabajo, para que puedan guiar, administrar, impulsar e influir en el factor humano que es el elemento primordial para lograr las metas y objetivos perseguidos por las organizaciones. El liderazgo es necesario en todas las empresas, en cada uno de sus departamentos y en las funciones de la administración. Es imperioso que el administrador sepa conducir y motivar a las personas, es decir, ser líder. Este debe ser capaz de manejar un liderazgo de calidad, para cumplir con las metas de la organización con la mayor eficiencia y eficacia posible. Actualmente la mayoría de organizaciones exitosas delegan la responsabilidad a un líder, esta persona debe ser poseedora de habilidades que le permitan influir en la dirección, actitudes y maneras de actuar de las personas, dentro y fuera de la empresa, y promover un equipo de trabajo donde exista el compromiso de cada uno de los integrantes para alcanzar el resultado esperado por la organización. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
Fil: Perrotta, Georgina. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Simonetta, David. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Liderazgo
Recursos humanos
Administración de empresas
Dirección de empresas
Tandil
Buenos Aires
Argentina
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
Repositorio
RIDAA (UNICEN)
Institución
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
OAI Identificador
oai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/1980

id RIDUNICEN_8badda1a17f8fd6e0c52263a05773616
oai_identifier_str oai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/1980
network_acronym_str RIDUNICEN
repository_id_str a
network_name_str RIDAA (UNICEN)
spelling “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”Perrotta, GeorginaLiderazgoRecursos humanosAdministración de empresasDirección de empresasTandilBuenos AiresArgentinaLa mayoría de empresas buscan elevar sus competencias y así ser mas competitivos, por lo que necesitan del desarrollo de las habilidades y destrezas de los gerentes o supervisores a cargo de los equipos de trabajo, para que puedan guiar, administrar, impulsar e influir en el factor humano que es el elemento primordial para lograr las metas y objetivos perseguidos por las organizaciones. El liderazgo es necesario en todas las empresas, en cada uno de sus departamentos y en las funciones de la administración. Es imperioso que el administrador sepa conducir y motivar a las personas, es decir, ser líder. Este debe ser capaz de manejar un liderazgo de calidad, para cumplir con las metas de la organización con la mayor eficiencia y eficacia posible. Actualmente la mayoría de organizaciones exitosas delegan la responsabilidad a un líder, esta persona debe ser poseedora de habilidades que le permitan influir en la dirección, actitudes y maneras de actuar de las personas, dentro y fuera de la empresa, y promover un equipo de trabajo donde exista el compromiso de cada uno de los integrantes para alcanzar el resultado esperado por la organización. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.Fil: Perrotta, Georgina. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Simonetta, David. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias EconómicasSimonetta, David2018-102019-05-14T14:24:06Z2019-05-14T14:24:06Zinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfapplication/pdfhttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/1980spahttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:RIDAA (UNICEN)instname:Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires2025-09-29T13:41:07Zoai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/1980instacron:UNICENInstitucionalhttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/oailleiboff@rec.unicen.edu.ar;gimeroni@rec.unicen.edu.ar;lvarela@rec.unicen.edu.ar ;ArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:a2025-09-29 13:41:07.808RIDAA (UNICEN) - Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Airesfalse
dc.title.none.fl_str_mv “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
title “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
spellingShingle “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
Perrotta, Georgina
Liderazgo
Recursos humanos
Administración de empresas
Dirección de empresas
Tandil
Buenos Aires
Argentina
title_short “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
title_full “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
title_fullStr “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
title_full_unstemmed “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
title_sort “Estudio de liderazgo en una organización de prestación de servicios : estudio de caso”
dc.creator.none.fl_str_mv Perrotta, Georgina
author Perrotta, Georgina
author_facet Perrotta, Georgina
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Simonetta, David
dc.subject.none.fl_str_mv Liderazgo
Recursos humanos
Administración de empresas
Dirección de empresas
Tandil
Buenos Aires
Argentina
topic Liderazgo
Recursos humanos
Administración de empresas
Dirección de empresas
Tandil
Buenos Aires
Argentina
dc.description.none.fl_txt_mv La mayoría de empresas buscan elevar sus competencias y así ser mas competitivos, por lo que necesitan del desarrollo de las habilidades y destrezas de los gerentes o supervisores a cargo de los equipos de trabajo, para que puedan guiar, administrar, impulsar e influir en el factor humano que es el elemento primordial para lograr las metas y objetivos perseguidos por las organizaciones. El liderazgo es necesario en todas las empresas, en cada uno de sus departamentos y en las funciones de la administración. Es imperioso que el administrador sepa conducir y motivar a las personas, es decir, ser líder. Este debe ser capaz de manejar un liderazgo de calidad, para cumplir con las metas de la organización con la mayor eficiencia y eficacia posible. Actualmente la mayoría de organizaciones exitosas delegan la responsabilidad a un líder, esta persona debe ser poseedora de habilidades que le permitan influir en la dirección, actitudes y maneras de actuar de las personas, dentro y fuera de la empresa, y promover un equipo de trabajo donde exista el compromiso de cada uno de los integrantes para alcanzar el resultado esperado por la organización. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
Fil: Perrotta, Georgina. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Simonetta, David. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
description La mayoría de empresas buscan elevar sus competencias y así ser mas competitivos, por lo que necesitan del desarrollo de las habilidades y destrezas de los gerentes o supervisores a cargo de los equipos de trabajo, para que puedan guiar, administrar, impulsar e influir en el factor humano que es el elemento primordial para lograr las metas y objetivos perseguidos por las organizaciones. El liderazgo es necesario en todas las empresas, en cada uno de sus departamentos y en las funciones de la administración. Es imperioso que el administrador sepa conducir y motivar a las personas, es decir, ser líder. Este debe ser capaz de manejar un liderazgo de calidad, para cumplir con las metas de la organización con la mayor eficiencia y eficacia posible. Actualmente la mayoría de organizaciones exitosas delegan la responsabilidad a un líder, esta persona debe ser poseedora de habilidades que le permitan influir en la dirección, actitudes y maneras de actuar de las personas, dentro y fuera de la empresa, y promover un equipo de trabajo donde exista el compromiso de cada uno de los integrantes para alcanzar el resultado esperado por la organización. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-10
2019-05-14T14:24:06Z
2019-05-14T14:24:06Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/1980
url https://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/1980
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
dc.source.none.fl_str_mv reponame:RIDAA (UNICEN)
instname:Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
reponame_str RIDAA (UNICEN)
collection RIDAA (UNICEN)
instname_str Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
repository.name.fl_str_mv RIDAA (UNICEN) - Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
repository.mail.fl_str_mv lleiboff@rec.unicen.edu.ar;gimeroni@rec.unicen.edu.ar;lvarela@rec.unicen.edu.ar ;
_version_ 1844619014409551872
score 12.559606