Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil

Autores
Eguizábal, Martina
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Fariña, María Alejandra
Descripción
El liderazgo y el rol del líder es un tema que afecta a cualquier grupo humano. Directa o indirectamente identificamos a uno o varios líderes y son los que toman cartas en el asunto ante diversas situaciones. Principalmente el Trabajo final de Graduación estuvo abocado a estudiar a personas que actualmente ocupan o han ocupado puestos gerenciales de máximo nivel, en empresas pymes, dentro de la zona de incumbencia de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Surgen al respecto, una serie de inquietudes sobre las cuales se definen posteriormente los objetivos, tales como: ¿Cuáles son las competencias profesionales para hacer que ese líder sea exitoso? ¿Cómo han adquirido las competencias para ocupar puestos de mandos máximos?, ¿Qué opinión tienen los líderes, respecto a la posibilidad de adquirir o mejorar competencias profesionales para un liderazgo efectivo? En esta oportunidad la propuesta fue recaudar información sobre aquellas personas que ocupan los mandos máximos en las pymes de la ciudad de Tandil, que están asociadas a la Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET-. El estudio se centró en relevar y analizar las opiniones de las personas que poseen experiencia en puestos de conducción de alto nivel, respecto a las competencias profesionales necesarias e importantes que hacen un liderazgo exitoso. Pyme se denomina a aquella pequeña y mediana empresa que cumple con ciertos requisitos de cantidad de empleados y facturación anual, limitada según el sector. Es importante destacar que el 99% de las empresas de Argentina son Pymes. Manteniéndose los mismos porcentajes en las empresas de la localidad de Tandil. La Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET- son dos instituciones cuyo objetivo es acompañar a las empresas de la ciudad de Tandil en su crecimiento y gestión, ambas constituyen pilares en la ciudad apoyando empresas y creando espacios de capacitación y acompañamiento a los socios. En lo que respecta a las competencias profesionales se listó una serie de ellas, en base a lo estudiado. También se considera de importancia la forma de adquisición, es decir si fueron por estudios de grado, si es por experiencia o surgen de lo actitudinal. En lo que respecta a estas últimas, serán los estudios sobre Inteligencia Emocional realizados por Daniel Goleman los que guiarán el análisis. “Sólo pueden ser líderes efectivos quienes tienen inteligencia emocional.” Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
Fil: Eguizábal, Martina. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Fariña, María Alejandra. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Pymes
Tandil
Buenos Aires
Argentina
Administración de empresas
Liderazgo
Dirección de empresas
Inteligencia emocional
Recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
RIDAA (UNICEN)
Institución
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
OAI Identificador
oai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/1808
Acceder
id RIDUNICEN_1e1e0beeb6736bba9e61fef672e335b3
oai_identifier_str oai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/1808
network_acronym_str RIDUNICEN
repository_id_str a
network_name_str RIDAA (UNICEN)
spelling Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de TandilEguizábal, MartinaPymesTandilBuenos AiresArgentinaAdministración de empresasLiderazgoDirección de empresasInteligencia emocionalRecursos humanosEl liderazgo y el rol del líder es un tema que afecta a cualquier grupo humano. Directa o indirectamente identificamos a uno o varios líderes y son los que toman cartas en el asunto ante diversas situaciones. Principalmente el Trabajo final de Graduación estuvo abocado a estudiar a personas que actualmente ocupan o han ocupado puestos gerenciales de máximo nivel, en empresas pymes, dentro de la zona de incumbencia de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Surgen al respecto, una serie de inquietudes sobre las cuales se definen posteriormente los objetivos, tales como: ¿Cuáles son las competencias profesionales para hacer que ese líder sea exitoso? ¿Cómo han adquirido las competencias para ocupar puestos de mandos máximos?, ¿Qué opinión tienen los líderes, respecto a la posibilidad de adquirir o mejorar competencias profesionales para un liderazgo efectivo? En esta oportunidad la propuesta fue recaudar información sobre aquellas personas que ocupan los mandos máximos en las pymes de la ciudad de Tandil, que están asociadas a la Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET-. El estudio se centró en relevar y analizar las opiniones de las personas que poseen experiencia en puestos de conducción de alto nivel, respecto a las competencias profesionales necesarias e importantes que hacen un liderazgo exitoso. Pyme se denomina a aquella pequeña y mediana empresa que cumple con ciertos requisitos de cantidad de empleados y facturación anual, limitada según el sector. Es importante destacar que el 99% de las empresas de Argentina son Pymes. Manteniéndose los mismos porcentajes en las empresas de la localidad de Tandil. La Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET- son dos instituciones cuyo objetivo es acompañar a las empresas de la ciudad de Tandil en su crecimiento y gestión, ambas constituyen pilares en la ciudad apoyando empresas y creando espacios de capacitación y acompañamiento a los socios. En lo que respecta a las competencias profesionales se listó una serie de ellas, en base a lo estudiado. También se considera de importancia la forma de adquisición, es decir si fueron por estudios de grado, si es por experiencia o surgen de lo actitudinal. En lo que respecta a estas últimas, serán los estudios sobre Inteligencia Emocional realizados por Daniel Goleman los que guiarán el análisis. “Sólo pueden ser líderes efectivos quienes tienen inteligencia emocional.” Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.Fil: Eguizábal, Martina. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Fariña, María Alejandra. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias EconómicasFariña, María Alejandra2018-072018-10-10T12:28:46Z2018-10-10T12:28:46Zinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfapplication/pdfhttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/1808spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:RIDAA (UNICEN)instname:Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires2025-10-23T11:15:31Zoai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/1808instacron:UNICENInstitucionalhttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/oailleiboff@rec.unicen.edu.ar;gimeroni@rec.unicen.edu.ar;lvarela@rec.unicen.edu.ar ;ArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:a2025-10-23 11:15:31.862RIDAA (UNICEN) - Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Airesfalse
dc.title.none.fl_str_mv Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
title Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
spellingShingle Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
Eguizábal, Martina
Pymes
Tandil
Buenos Aires
Argentina
Administración de empresas
Liderazgo
Dirección de empresas
Inteligencia emocional
Recursos humanos
title_short Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
title_full Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
title_fullStr Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
title_full_unstemmed Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
title_sort Competencias profesionales necesarias o importantes para un liderazgo efectivo según lideres máximos de pymes de Tandil
dc.creator.none.fl_str_mv Eguizábal, Martina
author Eguizábal, Martina
author_facet Eguizábal, Martina
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Fariña, María Alejandra
dc.subject.none.fl_str_mv Pymes
Tandil
Buenos Aires
Argentina
Administración de empresas
Liderazgo
Dirección de empresas
Inteligencia emocional
Recursos humanos
topic Pymes
Tandil
Buenos Aires
Argentina
Administración de empresas
Liderazgo
Dirección de empresas
Inteligencia emocional
Recursos humanos
dc.description.none.fl_txt_mv El liderazgo y el rol del líder es un tema que afecta a cualquier grupo humano. Directa o indirectamente identificamos a uno o varios líderes y son los que toman cartas en el asunto ante diversas situaciones. Principalmente el Trabajo final de Graduación estuvo abocado a estudiar a personas que actualmente ocupan o han ocupado puestos gerenciales de máximo nivel, en empresas pymes, dentro de la zona de incumbencia de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Surgen al respecto, una serie de inquietudes sobre las cuales se definen posteriormente los objetivos, tales como: ¿Cuáles son las competencias profesionales para hacer que ese líder sea exitoso? ¿Cómo han adquirido las competencias para ocupar puestos de mandos máximos?, ¿Qué opinión tienen los líderes, respecto a la posibilidad de adquirir o mejorar competencias profesionales para un liderazgo efectivo? En esta oportunidad la propuesta fue recaudar información sobre aquellas personas que ocupan los mandos máximos en las pymes de la ciudad de Tandil, que están asociadas a la Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET-. El estudio se centró en relevar y analizar las opiniones de las personas que poseen experiencia en puestos de conducción de alto nivel, respecto a las competencias profesionales necesarias e importantes que hacen un liderazgo exitoso. Pyme se denomina a aquella pequeña y mediana empresa que cumple con ciertos requisitos de cantidad de empleados y facturación anual, limitada según el sector. Es importante destacar que el 99% de las empresas de Argentina son Pymes. Manteniéndose los mismos porcentajes en las empresas de la localidad de Tandil. La Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET- son dos instituciones cuyo objetivo es acompañar a las empresas de la ciudad de Tandil en su crecimiento y gestión, ambas constituyen pilares en la ciudad apoyando empresas y creando espacios de capacitación y acompañamiento a los socios. En lo que respecta a las competencias profesionales se listó una serie de ellas, en base a lo estudiado. También se considera de importancia la forma de adquisición, es decir si fueron por estudios de grado, si es por experiencia o surgen de lo actitudinal. En lo que respecta a estas últimas, serán los estudios sobre Inteligencia Emocional realizados por Daniel Goleman los que guiarán el análisis. “Sólo pueden ser líderes efectivos quienes tienen inteligencia emocional.” Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
Fil: Eguizábal, Martina. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Fariña, María Alejandra. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
description El liderazgo y el rol del líder es un tema que afecta a cualquier grupo humano. Directa o indirectamente identificamos a uno o varios líderes y son los que toman cartas en el asunto ante diversas situaciones. Principalmente el Trabajo final de Graduación estuvo abocado a estudiar a personas que actualmente ocupan o han ocupado puestos gerenciales de máximo nivel, en empresas pymes, dentro de la zona de incumbencia de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Surgen al respecto, una serie de inquietudes sobre las cuales se definen posteriormente los objetivos, tales como: ¿Cuáles son las competencias profesionales para hacer que ese líder sea exitoso? ¿Cómo han adquirido las competencias para ocupar puestos de mandos máximos?, ¿Qué opinión tienen los líderes, respecto a la posibilidad de adquirir o mejorar competencias profesionales para un liderazgo efectivo? En esta oportunidad la propuesta fue recaudar información sobre aquellas personas que ocupan los mandos máximos en las pymes de la ciudad de Tandil, que están asociadas a la Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET-. El estudio se centró en relevar y analizar las opiniones de las personas que poseen experiencia en puestos de conducción de alto nivel, respecto a las competencias profesionales necesarias e importantes que hacen un liderazgo exitoso. Pyme se denomina a aquella pequeña y mediana empresa que cumple con ciertos requisitos de cantidad de empleados y facturación anual, limitada según el sector. Es importante destacar que el 99% de las empresas de Argentina son Pymes. Manteniéndose los mismos porcentajes en las empresas de la localidad de Tandil. La Cámara Empresaria de Tandil -CET- y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil – APYMET- son dos instituciones cuyo objetivo es acompañar a las empresas de la ciudad de Tandil en su crecimiento y gestión, ambas constituyen pilares en la ciudad apoyando empresas y creando espacios de capacitación y acompañamiento a los socios. En lo que respecta a las competencias profesionales se listó una serie de ellas, en base a lo estudiado. También se considera de importancia la forma de adquisición, es decir si fueron por estudios de grado, si es por experiencia o surgen de lo actitudinal. En lo que respecta a estas últimas, serán los estudios sobre Inteligencia Emocional realizados por Daniel Goleman los que guiarán el análisis. “Sólo pueden ser líderes efectivos quienes tienen inteligencia emocional.” Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-07
2018-10-10T12:28:46Z
2018-10-10T12:28:46Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/1808
url https://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/1808
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
dc.source.none.fl_str_mv reponame:RIDAA (UNICEN)
instname:Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
reponame_str RIDAA (UNICEN)
collection RIDAA (UNICEN)
instname_str Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
repository.name.fl_str_mv RIDAA (UNICEN) - Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
repository.mail.fl_str_mv lleiboff@rec.unicen.edu.ar;gimeroni@rec.unicen.edu.ar;lvarela@rec.unicen.edu.ar ;
_version_ 1846785145558794240
score 12.982451

Publicaciones similares