Derechos, orgullo y Estado : Un análisis del acceso a las Políticas de Género en el municipio de Quilmes, durante el 2023, desde la mirada del voluntariado Promotorxs de Género UNA...
- Autores
- Ojeda, Adriana Giselle
- Año de publicación
- 2023
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Gonzalez, Agustina
Rodríguez, Ariel
Leaños, Silvana - Descripción
- En este trabajo final, para acceder al título de Licenciada en Trabajo Social, me propongo investigar las diferentes estrategias de acompañamiento integral a personas desde la Dirección de Diversidades de la Secretaría de Mujeres y Diversidades del gobierno de Quilmes, desde mi experiencia como promotora del programa “Voluntariado de Promotoras Territoriales de Género UNAJ”. Existe entre las desigualdades y las violencias una relación causa-consecuencia que obliga a diseñar e implementar estrategias integrales para reconocer los factores de riesgo de una persona en situación de vulneración, fortalecer las instituciones a fin de que puedan proporcionar una respuesta efectiva y desarrollar acciones que tiendan a disminuir las desigualdades entre los géneros y la subalternización de las mujeres y las identidades LGBTINB+1 frente a los varones cis. Para introducirnos en tema, en el año 2022 se creó en la Universidad Nacional Arturo Jauretche el programa Voluntariado de Promotoras Territoriales de Género, en el marco de un abordaje de acompañamiento a mujeres y diversidades en situación de violencia por motivos de género desde la carrera de Trabajo Social. El cual constó en dos etapas, la primera etapa se llevó a cabo durante el periodo 2022 y se basó en una capacitación teórica. La segunda etapa, se llevó a cabo en el año 2023, y su finalidad fue realizar el trabajo de campo en la Secretaría de Mujeres y Diversidades, en particular en la Dirección de Diversidades y el territorio de Villa Itatí. Entendiendo fundamental las instancias de sensibilización y capacitación con perspectiva de género para los estudiantes. Este proyecto de voluntariado busca pensar a la vinculación territorial como una construcción conjunta, que busca la resolución de problemas concretos que atraviesan a los territorios de los que formamos parte.
Fil: Ojeda, Adriana Giselle. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
Fil: Gonzalez, Agustina. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. - Materia
-
Diversidad
Políticas de Género
Voluntariado
Quilmes - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- info:ar-repo/semantics/accesoabierto
- Repositorio

- Institución
- Universidad Nacional Arturo Jauretche
- OAI Identificador
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En este trabajo final, para acceder al título de Licenciada en Trabajo Social, me propongo investigar las diferentes estrategias de acompañamiento integral a personas desde la Dirección de Diversidades de la Secretaría de Mujeres y Diversidades del gobierno de Quilmes, desde mi experiencia como promotora del programa “Voluntariado de Promotoras Territoriales de Género UNAJ”. Existe entre las desigualdades y las violencias una relación causa-consecuencia que obliga a diseñar e implementar estrategias integrales para reconocer los factores de riesgo de una persona en situación de vulneración, fortalecer las instituciones a fin de que puedan proporcionar una respuesta efectiva y desarrollar acciones que tiendan a disminuir las desigualdades entre los géneros y la subalternización de las mujeres y las identidades LGBTINB+1 frente a los varones cis. Para introducirnos en tema, en el año 2022 se creó en la Universidad Nacional Arturo Jauretche el programa Voluntariado de Promotoras Territoriales de Género, en el marco de un abordaje de acompañamiento a mujeres y diversidades en situación de violencia por motivos de género desde la carrera de Trabajo Social. El cual constó en dos etapas, la primera etapa se llevó a cabo durante el periodo 2022 y se basó en una capacitación teórica. La segunda etapa, se llevó a cabo en el año 2023, y su finalidad fue realizar el trabajo de campo en la Secretaría de Mujeres y Diversidades, en particular en la Dirección de Diversidades y el territorio de Villa Itatí. Entendiendo fundamental las instancias de sensibilización y capacitación con perspectiva de género para los estudiantes. Este proyecto de voluntariado busca pensar a la vinculación territorial como una construcción conjunta, que busca la resolución de problemas concretos que atraviesan a los territorios de los que formamos parte. Fil: Ojeda, Adriana Giselle. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. Fil: Gonzalez, Agustina. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. |
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En este trabajo final, para acceder al título de Licenciada en Trabajo Social, me propongo investigar las diferentes estrategias de acompañamiento integral a personas desde la Dirección de Diversidades de la Secretaría de Mujeres y Diversidades del gobierno de Quilmes, desde mi experiencia como promotora del programa “Voluntariado de Promotoras Territoriales de Género UNAJ”. Existe entre las desigualdades y las violencias una relación causa-consecuencia que obliga a diseñar e implementar estrategias integrales para reconocer los factores de riesgo de una persona en situación de vulneración, fortalecer las instituciones a fin de que puedan proporcionar una respuesta efectiva y desarrollar acciones que tiendan a disminuir las desigualdades entre los géneros y la subalternización de las mujeres y las identidades LGBTINB+1 frente a los varones cis. Para introducirnos en tema, en el año 2022 se creó en la Universidad Nacional Arturo Jauretche el programa Voluntariado de Promotoras Territoriales de Género, en el marco de un abordaje de acompañamiento a mujeres y diversidades en situación de violencia por motivos de género desde la carrera de Trabajo Social. El cual constó en dos etapas, la primera etapa se llevó a cabo durante el periodo 2022 y se basó en una capacitación teórica. La segunda etapa, se llevó a cabo en el año 2023, y su finalidad fue realizar el trabajo de campo en la Secretaría de Mujeres y Diversidades, en particular en la Dirección de Diversidades y el territorio de Villa Itatí. Entendiendo fundamental las instancias de sensibilización y capacitación con perspectiva de género para los estudiantes. Este proyecto de voluntariado busca pensar a la vinculación territorial como una construcción conjunta, que busca la resolución de problemas concretos que atraviesan a los territorios de los que formamos parte. |
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