Habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por voluntarios de la UNMdP

Autores
Sequeira, Samanta; Ulloa, Yanina Lucía
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Silva Peralta, Yamila Fernanda
Universidad Nacional de Mar del Plata
Descripción
Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un desajuste entre las habilidades percibidas como necesarias y las desempeñadas por los vluntarios universitarios. Se administrarán entrevistas semi-estructuradas y entrevistas de incidentes críticos. (Flanagan, 1954), seguidamente se realizará análisis de contenido según las categorías transformacionales del Modelo de Liderazgo de Rango Total de Avolio y Bass (2004). La muestra de esta investigación será intencional, no probabilística, compuesta voluntarios de la UNMdP que se encuentren participando en proyectos de extensión vigentes.
Fil: Sequeira, Samanta. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina
Fil: Ulloa, Yanina Lucía. Facultad de Psicología. Universidad Nacional de Mar del Plata; Argentina
Materia
liderazgo transformacional
habilidades
voluntariado
voluntariado universitario
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ar/
Repositorio
RPsico (UNMdP-FP)
Institución
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Psicología
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