El precepto “igualdad de oportunidades” del trabajador con discapacidad en la recepción del derecho individual del trabajo argentino

Autores
Saad, Carla; Mini, Emma
Año de publicación
2016
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Saad, Carla. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
Fil: Mini, Emma. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
El “trabajo decente” como conceptualización construida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) impone un principio y una meta a alcanzar por las legislaciones delos países adherentes, con miras a la recepción de los llamados derechos humanos laborales. En Argentina, por ley 26.378 se aprueba la Convención de las Naciones Unidas sobre los “Derechos de las Personas con Discapacidad”, en ésta se reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con los demás; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad (artículo 27).
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Fil: Saad, Carla. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
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Otras Derecho
Materia
Derechos humanos
Discapacidad
Mercado de trabajo
Igualdad de oportunidades
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
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