Personal contratado para la Administración Pública

Autores
Pastor de Peirotti, Irma; Ortiz de Gallardo, María Inés
Año de publicación
2014
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Pastor de Peirotti, Irma. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
Fil: Ortiz de Gallardo, María Inés. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho; Argentina.
En el ámbito nacional y provincial, existen diversas modalidades de contratación del personal para el sector público. La ley 25.164 regula los regímenes del sector público nacional y la ley 7233 lo que corresponde a los agentes de la Administración Central de la Provincia de Córdoba. Una de las modalidades de contrataciones es la de personal por tiempo determinado, que se refiere a los que prestan servicios transitorios o estacionales que no pueden ser cubiertos por los agentes permanentes. Analizaremos en este trabajo qué derechos corresponden al personal contratado cuando se da por terminada la relación de empleo público. También en qué jurisdicción corresponde plantear la demanda y qué indemnización es procedente.
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Derecho
Materia
Contratado
Estabilidad
Idoneidad
Indemnización
Transitorio
Permanente.
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
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Acceder
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