Diferencias en perfil del desgaste profesional crónico ("Burnout") en profesionales del equipo de salud de Catamarca

Autores
Gandini, Bernardo José; Carrizo, NE; Tapia, Carlos; Benítez, Eduardo; Luhning, Susana
Año de publicación
2013
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
Fil: Tapia, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
Fil: Luhning, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica I; Argentina.
INTRODUCCIÓN: Con el objeto de comparar en profesionales del Equipo de Salud asistentes a Jornadas de Educación Médica, se llevó a cabo la investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño transversal analítico, mediante encuesta, de auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección de datos entre los asistentes a un evento científico en julio de 2012. Análisis estadístico con chí2, test t y multivariado. Se usaron programas SPSS 17.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 56 integrantes tasa de respuesta 100%, dos excluidos por respuestas no valorables. 9,3% con Burnout clásico, 20,4% sin falta de realización personal, 25,9% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Sexo p=0,13. Edad p=0,07 promedio 4 años menor en edad media en los con el síndrome. Estado civil: p=0,07 el doble de solteros en los poseedores; años con la pareja actual p=0,03 casi 10 años menos en la media; promedio de hijos p=0,02 más del doble sin ellos en los padecientes. Situación laboral 67,3% trabajo fijo y 9,6% contratados, antigüedad laboral p=0,43, horas de trabajo semanales p=0,13; la antigüedad promedio en la profesión p=0,37. Autopercepción del desgaste profesional: p=0,48. Autopercepción de “cabeza quemada”: p=0,01, ausente en 100,0 % en los exentos y en el 75,9% de los afectados. En el análisis multivariado con regresión logística solo la auto-percepción de “cabeza quemada”, se comportaría como predictora. CONCLUSIÓN: El Perfil de los profesionales con Burnout coincide con el de las investigaciones publicadas de estudios epidemiológicos.
https://afacimera.org.ar/wp-content/uploads/2020/06/CAEM2013.pdf
publishedVersion
Fil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
Fil: Tapia, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.
Fil: Luhning, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica I; Argentina.
Medicina General e Interna
Materia
Perfil
Desgaste profesional
Burnout
Equipo de Salud
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
oai:rdu.unc.edu.ar:11086/18717
Acceder
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spelling Diferencias en perfil del desgaste profesional crónico ("Burnout") en profesionales del equipo de salud de CatamarcaGandini, Bernardo JoséCarrizo, NETapia, CarlosBenítez, EduardoLuhning, SusanaPerfilDesgaste profesionalBurnoutEquipo de SaludFil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.Fil: Tapia, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.Fil: Luhning, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica I; Argentina.INTRODUCCIÓN: Con el objeto de comparar en profesionales del Equipo de Salud asistentes a Jornadas de Educación Médica, se llevó a cabo la investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño transversal analítico, mediante encuesta, de auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección de datos entre los asistentes a un evento científico en julio de 2012. Análisis estadístico con chí2, test t y multivariado. Se usaron programas SPSS 17.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 56 integrantes tasa de respuesta 100%, dos excluidos por respuestas no valorables. 9,3% con Burnout clásico, 20,4% sin falta de realización personal, 25,9% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Sexo p=0,13. Edad p=0,07 promedio 4 años menor en edad media en los con el síndrome. Estado civil: p=0,07 el doble de solteros en los poseedores; años con la pareja actual p=0,03 casi 10 años menos en la media; promedio de hijos p=0,02 más del doble sin ellos en los padecientes. Situación laboral 67,3% trabajo fijo y 9,6% contratados, antigüedad laboral p=0,43, horas de trabajo semanales p=0,13; la antigüedad promedio en la profesión p=0,37. Autopercepción del desgaste profesional: p=0,48. Autopercepción de “cabeza quemada”: p=0,01, ausente en 100,0 % en los exentos y en el 75,9% de los afectados. En el análisis multivariado con regresión logística solo la auto-percepción de “cabeza quemada”, se comportaría como predictora. CONCLUSIÓN: El Perfil de los profesionales con Burnout coincide con el de las investigaciones publicadas de estudios epidemiológicos.https://afacimera.org.ar/wp-content/uploads/2020/06/CAEM2013.pdfpublishedVersionFil: Gandini, Bernardo José. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.Fil: Tapia, Carlos. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.Fil: Benítez, Eduardo. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica; Argentina.Fil: Luhning, Susana. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Médicas. Hospital Nacional de Clínicas. Cátedra de Clínica Médica I; Argentina.Medicina General e InternaUniversidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina2013info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdf0326-7083http://hdl.handle.net/11086/18717spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Digital Universitario (UNC)instname:Universidad Nacional de Córdobainstacron:UNC2025-09-04T12:31:26Zoai:rdu.unc.edu.ar:11086/18717Institucionalhttps://rdu.unc.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://rdu.unc.edu.ar/oai/snrdoca.unc@gmail.comArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:25722025-09-04 12:31:26.471Repositorio Digital Universitario (UNC) - Universidad Nacional de Córdobafalse
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INTRODUCCIÓN: Con el objeto de comparar en profesionales del Equipo de Salud asistentes a Jornadas de Educación Médica, se llevó a cabo la investigación. MATERIAL Y MÉTODO: Diseño transversal analítico, mediante encuesta, de auto-reporte “Maslach Burnout Inventory”, instrumento validado. Recolección de datos entre los asistentes a un evento científico en julio de 2012. Análisis estadístico con chí2, test t y multivariado. Se usaron programas SPSS 17.0 y Primer. RESULTADOS: Encuestados 56 integrantes tasa de respuesta 100%, dos excluidos por respuestas no valorables. 9,3% con Burnout clásico, 20,4% sin falta de realización personal, 25,9% incompleto alto-moderado. Auto percepción de gran desgaste y Burnout en el 25,0%, percepción subestimada 48,07%. El 19,29% no los relacionaban. Sexo p=0,13. Edad p=0,07 promedio 4 años menor en edad media en los con el síndrome. Estado civil: p=0,07 el doble de solteros en los poseedores; años con la pareja actual p=0,03 casi 10 años menos en la media; promedio de hijos p=0,02 más del doble sin ellos en los padecientes. Situación laboral 67,3% trabajo fijo y 9,6% contratados, antigüedad laboral p=0,43, horas de trabajo semanales p=0,13; la antigüedad promedio en la profesión p=0,37. Autopercepción del desgaste profesional: p=0,48. Autopercepción de “cabeza quemada”: p=0,01, ausente en 100,0 % en los exentos y en el 75,9% de los afectados. En el análisis multivariado con regresión logística solo la auto-percepción de “cabeza quemada”, se comportaría como predictora. CONCLUSIÓN: El Perfil de los profesionales con Burnout coincide con el de las investigaciones publicadas de estudios epidemiológicos.
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