Las características distintivas de las empresas familiares del nordeste argentino inherentes a una organización sostenible
- Autores
- Greco, Nélida Rossana
- Año de publicación
- 2022
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión aceptada
- Descripción
- Esta ponencia se enmarca en el Proyecto de Investigación acreditado denominado “Preparación de las Empresas de Familia de Corrientes para el abordaje del Proceso Sucesorio” de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE). El objetivo fue identificar y describir las características distintivas de las empresas familiares que son inherentes a una organización sostenible. Para ello se realizó una revisión de conceptualizaciones sobre el carácter de la sostenibilidad en las organizaciones y de los rasgos propios de las empresas de familias, en general, y de la región del nordeste argentino, en particular. Se ha realizado un análisis exploratorio con un abordaje bibliográfico, descriptivo y de campo. Como avance, puede decirse que el propósito del fundador y sus sucesores (primera generación) respecto de la continuidad de la empresa en manos de la familia, y el compromiso hacia la comunidad, apoyada en el reconocimiento, los valores y la visión a largo plazo, se reconocen entre las principales características propias de la empresa familiar, vinculadas directamente con una organización sostenible. En este sentido, los resultados de la investigación en curso indicaron la necesidad de una adecuada planificación del proceso sucesorio para la continuidad y permanencia en el tiempo de este tipo de empresas, representando un desafío para aquellas que no han diseñado acciones en esa dirección. Se sostiene que una empresa familiar que incorpora la sostenibilidad en las decisiones estratégicas relacionadas con la familia, el patrimonio y la empresa, perdurará en el tiempo pasando de generación en generación
Fil: Canteros, Mónica Alejandra. Universidad Nacional del Nordeste; Argentina.
Fil: Yanda, Mabel Gladys. Universidad Nacional del Nordeste; Argentina.
Fil: Greco, Nélida Rossana. Universidad Nacional del Nordeste; Argentina. - Materia
-
Organization and management
Enterprises
Family
Sustainable development
Organización y gestión
Empresa
Familia
Desarrollo sostenible
Administration et gestion
Entreprise
Famille
Développement durable - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
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- Universidad Nacional de Villa María
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Las características distintivas de las empresas familiares del nordeste argentino inherentes a una organización sostenibleGreco, Nélida RossanaOrganization and managementEnterprisesFamilySustainable developmentOrganización y gestiónEmpresaFamiliaDesarrollo sostenibleAdministration et gestionEntrepriseFamilleDéveloppement durableEsta ponencia se enmarca en el Proyecto de Investigación acreditado denominado “Preparación de las Empresas de Familia de Corrientes para el abordaje del Proceso Sucesorio” de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE). El objetivo fue identificar y describir las características distintivas de las empresas familiares que son inherentes a una organización sostenible. Para ello se realizó una revisión de conceptualizaciones sobre el carácter de la sostenibilidad en las organizaciones y de los rasgos propios de las empresas de familias, en general, y de la región del nordeste argentino, en particular. Se ha realizado un análisis exploratorio con un abordaje bibliográfico, descriptivo y de campo. Como avance, puede decirse que el propósito del fundador y sus sucesores (primera generación) respecto de la continuidad de la empresa en manos de la familia, y el compromiso hacia la comunidad, apoyada en el reconocimiento, los valores y la visión a largo plazo, se reconocen entre las principales características propias de la empresa familiar, vinculadas directamente con una organización sostenible. En este sentido, los resultados de la investigación en curso indicaron la necesidad de una adecuada planificación del proceso sucesorio para la continuidad y permanencia en el tiempo de este tipo de empresas, representando un desafío para aquellas que no han diseñado acciones en esa dirección. Se sostiene que una empresa familiar que incorpora la sostenibilidad en las decisiones estratégicas relacionadas con la familia, el patrimonio y la empresa, perdurará en el tiempo pasando de generación en generaciónFil: Canteros, Mónica Alejandra. Universidad Nacional del Nordeste; Argentina.Fil: Yanda, Mabel Gladys. Universidad Nacional del Nordeste; Argentina.Fil: Greco, Nélida Rossana. Universidad Nacional del Nordeste; Argentina.Yanda, Mabel GladysCanteros, Mónica Alejandra2022info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://biblio.unvm.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=9&id_notice=448974489720230330u u u0argy0103 baspa1020191Villa María (inhabited place)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)reponame:Repositorio Digital (UNVM)instname:Universidad Nacional de Villa María2025-10-16T09:38:48Zoai:biblio.unvm.edu.ar:44897instacron:UNVMInstitucionalhttp://biblioteca.unvm.edu.ar/Repositorio/index.htmlUniversidad públicaNo correspondehttp://biblio.unvm.edu.ar/ws/PMBOAI ggomez@unvm.edu.ar;gustavo0306@gmail.comArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:42562025-10-16 09:38:48.631Repositorio Digital (UNVM) - Universidad Nacional de Villa Maríafalse |
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