Estilo de liderazgo y su influencia en las organizaciones : presentación de caso
- Autores
- Ceccacci Sawicki, Luciana
- Año de publicación
- 2022
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Tirachini, Agustina
- Descripción
- Una redactora jefe de una revista de moda dirige a sus empleados de forma autoritaria, pidiendo tareas con un nivel de exigencia muy elevado. No clarifica las tareas que deben llevarse a cabo ni cómo es que deben hacerse, pero espera que se realicen en poco tiempo y que el resultado sea de su agrado. No respeta horarios y trabaja las 24 horas, exigiendo lo mismo de sus empleados. Sus colaboradores sienten por ella respeto y temor. Esta directora es un personaje de una película, su nombre es Miranda Presley y la película se llama El diablo viste a la moda (2006). La misma está basada en un libro del mismo nombre escrito por Lauren Weisberger, quien trabajó para la revista Vogue como secretaria de la redactora jefe. Este personaje, a pesar de ser ficticio, refleja un estilo de liderazgo que muchas veces puede encontrarse en la realidad cotidiana de las organizaciones. Se realizará un análisis del caso presentado con el objetivo de reflexionar sobre las repercusiones del estilo de liderazgo en los trabajadores de una organización.
Fil: Ceccacci Sawicki, Luciana. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias de la Educación; Argentina. - Materia
-
Psicología laboral
Psicología del trabajo
Estilo de liderazgo
Estrés laboral
Motivación laboral
Ciencias Sociales - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional del Comahue
- OAI Identificador
- oai:rdi.uncoma.edu.ar:uncomaid/17741
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Estilo de liderazgo y su influencia en las organizaciones : presentación de casoCeccacci Sawicki, LucianaPsicología laboralPsicología del trabajoEstilo de liderazgoEstrés laboralMotivación laboralCiencias SocialesUna redactora jefe de una revista de moda dirige a sus empleados de forma autoritaria, pidiendo tareas con un nivel de exigencia muy elevado. No clarifica las tareas que deben llevarse a cabo ni cómo es que deben hacerse, pero espera que se realicen en poco tiempo y que el resultado sea de su agrado. No respeta horarios y trabaja las 24 horas, exigiendo lo mismo de sus empleados. Sus colaboradores sienten por ella respeto y temor. Esta directora es un personaje de una película, su nombre es Miranda Presley y la película se llama El diablo viste a la moda (2006). La misma está basada en un libro del mismo nombre escrito por Lauren Weisberger, quien trabajó para la revista Vogue como secretaria de la redactora jefe. Este personaje, a pesar de ser ficticio, refleja un estilo de liderazgo que muchas veces puede encontrarse en la realidad cotidiana de las organizaciones. Se realizará un análisis del caso presentado con el objetivo de reflexionar sobre las repercusiones del estilo de liderazgo en los trabajadores de una organización.Fil: Ceccacci Sawicki, Luciana. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias de la Educación; Argentina.Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias de la EducaciónTirachini, Agustina2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdfapplication/pdfhttp://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/17741spaARGinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/reponame:Repositorio Digital Institucional (UNCo)instname:Universidad Nacional del Comahue2025-10-16T10:05:36Zoai:rdi.uncoma.edu.ar:uncomaid/17741instacron:UNCoInstitucionalhttp://rdi.uncoma.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://rdi.uncoma.edu.ar/oaimirtha.mateo@biblioteca.uncoma.edu.ar; adriana.acuna@biblioteca.uncoma.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:71082025-10-16 10:05:36.994Repositorio Digital Institucional (UNCo) - Universidad Nacional del Comahuefalse |
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Una redactora jefe de una revista de moda dirige a sus empleados de forma autoritaria, pidiendo tareas con un nivel de exigencia muy elevado. No clarifica las tareas que deben llevarse a cabo ni cómo es que deben hacerse, pero espera que se realicen en poco tiempo y que el resultado sea de su agrado. No respeta horarios y trabaja las 24 horas, exigiendo lo mismo de sus empleados. Sus colaboradores sienten por ella respeto y temor. Esta directora es un personaje de una película, su nombre es Miranda Presley y la película se llama El diablo viste a la moda (2006). La misma está basada en un libro del mismo nombre escrito por Lauren Weisberger, quien trabajó para la revista Vogue como secretaria de la redactora jefe. Este personaje, a pesar de ser ficticio, refleja un estilo de liderazgo que muchas veces puede encontrarse en la realidad cotidiana de las organizaciones. Se realizará un análisis del caso presentado con el objetivo de reflexionar sobre las repercusiones del estilo de liderazgo en los trabajadores de una organización. |
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