Salario Emocional: Un Factor Clave En La Motivación Laboral

Autores
Alamo, Jimena Nahir
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Gomez Emanuel
Descripción
Fil: Alamo, Jimena Nahir. Instituto Universitario de Ciencias de la Salud. Fundación Barceló; Argentina.
Fil: La motivación laboral es un aspecto fundamental en el ámbito organizacional, ya que influye directamente en el desempeño, la satisfacción y la retención del talento en las empresas. Uno de los enfoques emergentes en la gestión de recursos humanos, que se vincula a la motivación laboral, es el concepto de salario emocional que se refiere a las recompensas no económicas que aporten satisfacción al trabajador. Se trata de proporcionar incentivos emocionales teniendo en cuenta las necesidades particulares de cada uno. El presente trabajo tiene como objetivo analizar cómo influye el salario emocional en la motivación laboral, explorando las percepciones y experiencias de las psicólogas del espacio Yanapay perteneciente a la secretaría de la mujer y la diversidad de La Ciudad de La Rioja en relación con estas variables. El espacio Yanapay es un dispositivo de atención y acompañamiento integral ante situaciones de violencia en razón del género que brinda acompañamiento y asistencia social, psicológica y legal por parte del equipo interdisciplinario que está conformado por un total de 13 profesionales. Además de contar con un consultorio diverso, donde se brinda consejería en salud integral. Salud sexual reproductiva y no reproductiva, asesoramiento psicosocial y asistencia legal integral a personas del colectivo LGBTIQ+.
Materia
PSICOLOGIA
JORNADA LABORAL
MOTIVACION LABORAL
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Institucional (Fundacion Barceló)
Institución
Fundación H. A. Barceló
OAI Identificador
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Acceder
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