La ley de cupo laboral trans como medida positiva contra la desigualdad estructural: logros y desafíos

Autores
González, Agostina Daniela
Año de publicación
2017
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
This paper proposes an analysis of the Buenos Aires Trans Worker Quota Law as a positive measure against structural inequality suffered by a group of people that are not able to exercise their right to work. Thus, this law is considered as a fundamental measure but the importance of incorporating public structural policies rather than unidimensional ones is highlighted. In order to achieve the incorporation of public structural policies, life conditions of trans population and the Argentine regulatory framework of gender identity are approached. Then, arguments that assist and justify the adoption of positive measures destined to eliminate structural inequality are mentioned.
Fil: González, Agostina Daniela. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Buenos Aires, Argentina
El trabajo propone un análisis acerca de la Ley de Cupo Laboral Trans de la Provincia de Buenos Aires como medida positiva contra la desigualdad estructural que padece el grupo destinatario y que les impide hacer efectivo su derecho al trabajo. Así, se toma a dicha ley como una medida fundamental pero se resalta la importancia de incorporar políticas públicas estructurales diferentes a las unidimensionales. Para arribar a ello, se aborda el marco normativo argentino sobre identidad de género y las condiciones de vida de la población trans. Luego, se esbozan los argumentos que asisten y justifican la adopción de medidas positivas destinadas a eliminar la desigualdad estructural.\n"Este trabajo ha obtenido el Segundo Puesto del XIV Concurso de Ensayos "Ignacio Winizky" sobre Género y Derecho."
Fuente
Lecciones y Ensayos, no. 98
Materia
Cupo laboral trans
Desigualdad estructural
Discriminación interseccional
Igualdad como no sometimiento
Derecho laboral
Derecho a la identidad de genero
Legislacion laboral
Transexual
Trans labor quota
Structural inequality
Intersectionality
Equality as anti-subordination
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Digital Institucional de la Universidad de Buenos Aires
Institución
Universidad de Buenos Aires
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El trabajo propone un análisis acerca de la Ley de Cupo Laboral Trans de la Provincia de Buenos Aires como medida positiva contra la desigualdad estructural que padece el grupo destinatario y que les impide hacer efectivo su derecho al trabajo. Así, se toma a dicha ley como una medida fundamental pero se resalta la importancia de incorporar políticas públicas estructurales diferentes a las unidimensionales. Para arribar a ello, se aborda el marco normativo argentino sobre identidad de género y las condiciones de vida de la población trans. Luego, se esbozan los argumentos que asisten y justifican la adopción de medidas positivas destinadas a eliminar la desigualdad estructural.\n"Este trabajo ha obtenido el Segundo Puesto del XIV Concurso de Ensayos "Ignacio Winizky" sobre Género y Derecho."
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