Bienestar laboral para organizaciones públicas- P.A.I.Cor

Autores
Montañana, Soledad
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Rojas, Miriam Viviana
Descripción
El presente trabajo tiene como objetivo generar un plan de desarrollo de bienestar laboral para la División Nutrición de P.A.I.Cor con motivo del cambio reciente de conducción. Los aportes de este trabajo pretenden establecer un cambio significativo para la medición periódica del clima organizacional. El estudio proporcionara una visión del área con relación a la percepción que tienen los colaboradores sobre el clima laboral y permitirá introducir un proceso planificado para la mejora en el bienestar de los colaboradores y su repercusión a los resultados de la organización en esta División. La importancia de esta información se basa en la comprobación de que el Clima Organizacional influye en el comportamiento de los miembros, a través de percepciones estabilizadas que filtran la realidad y condicionan los niveles de motivación laboral y rendimiento profesional. Por ello y resulta necesario el diagnóstico del área y el estudio de clima laboral, considerando los lineamientos estratégicos definidos por la alta dirección para la intervención efectiva. Para este fin, en la aplicación de la Propuesta de Mejora se determinarán los aspectos que más influyen como cultura, estilos de liderazgo, motivación, comunicación, desarrollo, trabajo en equipo y percepción del clima para obtener análisis de fortalezas y debilidades de satisfacción del personal frente a las características más sobresalientes de la cultura. Se desarrollará una propuesta de formación para el personal que permita potenciar habilidades y competencias necesarias para un mejor desempeño. Los indicadores permitirán medir el impacto del mismo en relación a las principales variables que se consideran críticas y repercuten en la satisfacción laboral de los colaboradores. Este proceso promueve el desarrollo de liderazgos transformacionales en todo el equipo, logrando una alineación cultural e institucionaliz...
Fil: Montañana, Soledad. Universidad Católica de Córdoba. ICDA-Escuela de Negocios; Argentina
Fuente
Montañana, Soledad (2023) Bienestar laboral para organizaciones públicas- P.A.I.Cor. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Especialización].
Materia
HD Industrias. Uso de la tierra. Trabajo
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
Repositorio
Producción Académica (UCC)
Institución
Universidad Católica de Córdoba
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Acceder
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