Fortalezas y debilidades de los sindicatos en Argentina (2004-2007)

• Autores: Coscia, Vanesa Stella Maris
• Año de publicación: 2012
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: resurgimiento sindical; conflicto gremial; negociación colectiva; relaciones laborales
• Institución: Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

A partir de la identificación de cuatro factores clave que caracterizan el movimiento sindical en Argentina en el período 2004-2007, este artículo se propone describir de qué modo se erigieron las fortalezas y las debilidades de los sindicatos en el campo de las relaciones laborales en la escena nacional. Estos factores que permiten caracterizar dicha coyuntura como de "resurgimiento" sindical son: el aumento de la conflictividad laboral, la dinamización de la negociación colectiva, el incremento de la afiliación sindical y la firma de acuerdos tripartitos a nivel cupular entre organizaciones gremiales, empresariales y gobierno. En base a estadísticas oficiales de diversos observatorios y de investigaciones previas especializadas en el tema, se describen en este estudio las características que presenta este momento de renovado protagonismo sindical en Argentina, producido a partir del 2003, en el contexto de recuperación económica y del empleo, bajo el gobierno de Néstor Kirchner, gobierno afín a la tradición sindical peronista.
The purpose of this article is to describe how the strengths and weaknesses of trade unions in Argentina, after 2003, were constructed. It starts from the identification of four key factors: an increased labor conflict; the “revitalization” of collective bargaining; an increased unionization, tripartite agreements between government, industry and traditional union organizations. The focus is set precisely on the period 2004-2007 because it coincides with a “resurgence” of trade unionism in a public and political scene, under the government of Nestor Kirchner, a "favourable" context in terms of economic recovery and a gradual recovery of employment. Methodologically, this analysis is based on official statistics, information from different observatories and previous specialist researches.
Fil: Coscia, Vanesa Stella Maris. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones "Gino Germani"; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina