Mercado de trabajo y relaciones sociales: la conformación de trabajadores agrícolas vulnerables

Autores
Benencia, Roberto Rodolfo; Quaranta, German Jorge
Año de publicación
2006
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Este artículo aborda los procesos y relaciones sociales subyacentes en la construcción de los mercados de trabajo agrícolas caracterizados pro la precariedad y vulnerabilidad de los trabajadores. El caso analizado corresponde a la producción hortícola que rodea a la ciudad de Buenos Aires. Estos mercados de trabajo involucran movimientos migratorios tanto de otros países como de otras provincias de la Argentina. Las principales unidades de análisis son las regulaciones formales e informales, la conformación de esa mano de obra, los procesos de reclutamiento y búsqueda de trabajo, el control e involucramiento de los trabajadores, los consensos y conflictos en el lugar de trabajo y las formas de remuneración. Las estrategias ocupacionales de los trabajadores extranjeros, con un fuerte componente de “autodisciplinamiento”, junto al prejuicio “positivo” de los empleadores sobre estos trabajadores, confluyen en la constitución de una mano de obra caracterizada por la disponibilidad y predisposición a elevados niveles de explotación. Se concluye señalando la preeminencia de factores de reciprocidad sobre los asociativos en la regulación social de estos mercados de trabajo.
Fil: Benencia, Roberto Rodolfo. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina
Fil: Quaranta, German Jorge. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina
Materia
MERCADO DE TRABAJO
TRABAJADOR AGRÍCOLA
RELACIONES SOCIALES
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
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Repositorio
CONICET Digital (CONICET)
Institución
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
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