Desigualdades estructurales: Una mirada cuantitativa sobre el acceso al trabajo de la población trans argentina

• Autores: Arevalo Wierna, Carla de Los Angeles; Nieva Moreno, Gabriela
• Año de publicación: 2025
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: PERSONAS TRANS; IDENTIDAD DE GÉNERO; TRABAJO FORMAL; INCLUSIÓN SOCIAL
• Institución: Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas

Las personas de la comunidad LGBTQI+ enfrentan situaciones de discriminación y vulnerabilidad en diferentes dimensiones de sus vidas. Como encontramos antecedentes que hablan de una mayor exclusión y violencia, y menor esperanza de vida en el grupo trans (OIT, 2012; Granados Cosme et al., 2017; Luna Medina, 2021), este trabajo se propone analizar la inclusión laboral de ese grupo poblacional. Para eso se aplicarán modelos logit utilizando los datos provisorios del Primer Relevamiento Nacional de Condiciones de Vida de la Diversidad Sexual y Genérica en la Argentina (2023) y de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH).
As pessoas da comunidade LGBTQI+ enfrentam situações de discriminação e vulnerabilidade em diferentes dimensões de suas vidas. Considerando antecedentes que apontam maior exclusão e violência, bem como menor expectativa de vida no grupo trans (OIT, 2012; Granados Cosme et al., 2017; Luna Medina, 2021), este trabalho propõe analisar a inclusão laboral desse grupo populacional. Para isso, serão aplicados modelos logit utilizando dados provisórios do Primeiro Levantamento Nacional sobre as Condições de Vida da Diversidade Sexual e de Gênero na Argentina (2023) e da Pesquisa Permanente de Domicílios (EPH). Os resultados evidenciam desigualdades no acesso ao trabalho formal, sendo a discriminação laboral um dos fatores mais relevantes, inclusive acima de fatores típicos como idade, nível educacional e gênero. Além disso, os dados analisados sugerem que ser homem trans e idoso aumentam as probabilidades de inserção na informalidade. Por fim, em comparação com a população geral, o aumento do nível educacional na população trans contribui ainda mais para a formalização.
LGBTQI+ individuals face discrimination and vulnerability across various dimensions of their lives. Given prior evidence pointing to greater exclusion, violence, and lower life expectancy within the trans population (ILO, 2012; Granados Cosme et al., 2017; Luna Medina, 2021), this study aims to analyze the labor market inclusion of this group. To do so, logit models will be applied using preliminary data from the First National Survey on Living Conditions of Sexual and Gender Diversity in Argentina (2023) and the Permanent Household Survey (EPH). The results highlight persistent inequality in access to formal employment, with labor discrimination emerging as one of the most significant factors—surpassing more typical determinants such as age, education level, and gender. Additionally, the data suggest that being a trans man and an older adult increases the likelihood of informal employment. Finally, compared to the general population, higher educational attainment among trans individuals contributes even more significantly to accessing formal employment.
Fil: Arevalo Wierna, Carla de Los Angeles. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Salta; Argentina. Universidad Nacional de Salta. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales. Instituto de Estudios Laborales y del Desarrollo Económico; Argentina
Fil: Nieva Moreno, Gabriela. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Salta; Argentina. Universidad Nacional de Salta. Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales. Instituto de Estudios Laborales y del Desarrollo Económico; Argentina