Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina

Autores
Gastiazoro, Maria Eugenia
Año de publicación
2016
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Se presenta un estudio sobre un ámbito de la profesión jurídica, el de las firmas jurídicas, el cual se organiza como empresa afín a las prácticas del management. Se observa la composición por género en las distintas jerarquías de las firmas como las tendencias de cambio en el período 2006-2011. La movilidad ocupacional de las mujeres se interpreta tomando en cuenta el discurso organizacional que construyen para analizar qué tipo de profesionales incluyen o excluyen.La importancia de investigar estas formas específicas de organización del trabajo en lo jurídico reside en la incidencia que tienen en la cultura jurídica. Si bien las 12 empresas jurídicas sobre las cuales se hace el análisis en Argentina comprenden una élite poco representativa si se lo compara con la suma del total de los/as profesionales del país, su estudio es relevante ya que sus prácticas tienen gran influencia en la cultura jurídica interna de la profesión. En este sentido, la investigación se adentra en las cuestiones de género y profesión para analizar cómo se configuran en estos espacios de gran poder y prestigio.
The study is related to the legal profession, mainly in the law firms sectors based on management tasks. Gender composition is observed in different hierarchies of some firms as a changing trend between 2006 and 2011. Occupational mobility of women is understood by taking into account the organizational discourse constructed and by analyzing what kind of professionals are included or excluded. The importance of inquiring into these specific ways of organization, within the legal profession work environment, lies on the influence of the legal culture. Even though the 12 law firms, with which the analysis was done, do not represent prominent elite in Argentina, if we compare them to the total of professionals in the country, the consideration is appropriate as their practices have great influence in the internal legal culture of the profession itself. For that reason, this research explores and tries to reveal how gender and profession are configured among power and prestige areas.
Se apresenta um estudo da uma área da profissão jurídica, específicamente os escritorios de advocacia, os quais estão organizados como empresas. Observa-se a composição por gênero nas diferentes hierarquias da empresa como assim também as tendências das mudanças que têm ocorrido no periodo 2006-2011. A mobilidade profissional das mulheres, for interpretada tendo em conta o discurso organizacional das empresas, que são construídas a fim de avaliar que tipo de profissionais incluem ou excluem. A importância de pesquisar estas formas específicas de organização do trabalho no âmbito jurídico, é o impacto de aquelas no cultura jurídica. Enquanto as doce empresas jurídicas argentinas em que a análise foi feita, comprenden uma elite pouco representativa comparada com o total dos profissionais do país. Seu estudo é relevante porque as práticas têm grande influencia sobre a cultura jurídica interna da profissão. Neste sentido, a pesquisa explora o gênero e a profissão analizando como se configuram nestas áreas de grande poder e prestígio.
Fil: Gastiazoro, Maria Eugenia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Centro de Investigaciones Juridícas y Sociales; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba; Argentina
Materia
PROFESIÓN
FIRMAS JURÍDICAS
MOVILIDAD
OCUPACIONAL
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
Repositorio
CONICET Digital (CONICET)
Institución
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
OAI Identificador
oai:ri.conicet.gov.ar:11336/179948

id CONICETDig_75b73ad4d694cf40201f8003c2708f15
oai_identifier_str oai:ri.conicet.gov.ar:11336/179948
network_acronym_str CONICETDig
repository_id_str 3498
network_name_str CONICET Digital (CONICET)
spelling Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de ArgentinaIncorporation of women in large law firms in ArgentinaIntegração das mulheres em grandes escritórios de advocacia na ArgentinaGastiazoro, Maria EugeniaPROFESIÓNFIRMAS JURÍDICASMOVILIDADOCUPACIONALhttps://purl.org/becyt/ford/5.4https://purl.org/becyt/ford/5Se presenta un estudio sobre un ámbito de la profesión jurídica, el de las firmas jurídicas, el cual se organiza como empresa afín a las prácticas del management. Se observa la composición por género en las distintas jerarquías de las firmas como las tendencias de cambio en el período 2006-2011. La movilidad ocupacional de las mujeres se interpreta tomando en cuenta el discurso organizacional que construyen para analizar qué tipo de profesionales incluyen o excluyen.La importancia de investigar estas formas específicas de organización del trabajo en lo jurídico reside en la incidencia que tienen en la cultura jurídica. Si bien las 12 empresas jurídicas sobre las cuales se hace el análisis en Argentina comprenden una élite poco representativa si se lo compara con la suma del total de los/as profesionales del país, su estudio es relevante ya que sus prácticas tienen gran influencia en la cultura jurídica interna de la profesión. En este sentido, la investigación se adentra en las cuestiones de género y profesión para analizar cómo se configuran en estos espacios de gran poder y prestigio.The study is related to the legal profession, mainly in the law firms sectors based on management tasks. Gender composition is observed in different hierarchies of some firms as a changing trend between 2006 and 2011. Occupational mobility of women is understood by taking into account the organizational discourse constructed and by analyzing what kind of professionals are included or excluded. The importance of inquiring into these specific ways of organization, within the legal profession work environment, lies on the influence of the legal culture. Even though the 12 law firms, with which the analysis was done, do not represent prominent elite in Argentina, if we compare them to the total of professionals in the country, the consideration is appropriate as their practices have great influence in the internal legal culture of the profession itself. For that reason, this research explores and tries to reveal how gender and profession are configured among power and prestige areas.Se apresenta um estudo da uma área da profissão jurídica, específicamente os escritorios de advocacia, os quais estão organizados como empresas. Observa-se a composição por gênero nas diferentes hierarquias da empresa como assim também as tendências das mudanças que têm ocorrido no periodo 2006-2011. A mobilidade profissional das mulheres, for interpretada tendo em conta o discurso organizacional das empresas, que são construídas a fim de avaliar que tipo de profissionais incluem ou excluem. A importância de pesquisar estas formas específicas de organização do trabalho no âmbito jurídico, é o impacto de aquelas no cultura jurídica. Enquanto as doce empresas jurídicas argentinas em que a análise foi feita, comprenden uma elite pouco representativa comparada com o total dos profissionais do país. Seu estudo é relevante porque as práticas têm grande influencia sobre a cultura jurídica interna da profissão. Neste sentido, a pesquisa explora o gênero e a profissão analizando como se configuram nestas áreas de grande poder e prestígio.Fil: Gastiazoro, Maria Eugenia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Centro de Investigaciones Juridícas y Sociales; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba; ArgentinaUniversidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Instituto de Estudios para el Desarrollo Social2016-10info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11336/179948Gastiazoro, Maria Eugenia; Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina; Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Instituto de Estudios para el Desarrollo Social; Trabajo & Sociedad; 27; 10-2016; 139-1531514-6871CONICET DigitalCONICETspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/index.html#N%C3%BAmero%2027,%20Invierno%202017info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/reponame:CONICET Digital (CONICET)instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas2025-09-29T10:47:21Zoai:ri.conicet.gov.ar:11336/179948instacron:CONICETInstitucionalhttp://ri.conicet.gov.ar/Organismo científico-tecnológicoNo correspondehttp://ri.conicet.gov.ar/oai/requestdasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:34982025-09-29 10:47:21.689CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicasfalse
dc.title.none.fl_str_mv Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
Incorporation of women in large law firms in Argentina
Integração das mulheres em grandes escritórios de advocacia na Argentina
title Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
spellingShingle Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
Gastiazoro, Maria Eugenia
PROFESIÓN
FIRMAS JURÍDICAS
MOVILIDAD
OCUPACIONAL
title_short Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
title_full Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
title_fullStr Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
title_full_unstemmed Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
title_sort Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina
dc.creator.none.fl_str_mv Gastiazoro, Maria Eugenia
author Gastiazoro, Maria Eugenia
author_facet Gastiazoro, Maria Eugenia
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv PROFESIÓN
FIRMAS JURÍDICAS
MOVILIDAD
OCUPACIONAL
topic PROFESIÓN
FIRMAS JURÍDICAS
MOVILIDAD
OCUPACIONAL
purl_subject.fl_str_mv https://purl.org/becyt/ford/5.4
https://purl.org/becyt/ford/5
dc.description.none.fl_txt_mv Se presenta un estudio sobre un ámbito de la profesión jurídica, el de las firmas jurídicas, el cual se organiza como empresa afín a las prácticas del management. Se observa la composición por género en las distintas jerarquías de las firmas como las tendencias de cambio en el período 2006-2011. La movilidad ocupacional de las mujeres se interpreta tomando en cuenta el discurso organizacional que construyen para analizar qué tipo de profesionales incluyen o excluyen.La importancia de investigar estas formas específicas de organización del trabajo en lo jurídico reside en la incidencia que tienen en la cultura jurídica. Si bien las 12 empresas jurídicas sobre las cuales se hace el análisis en Argentina comprenden una élite poco representativa si se lo compara con la suma del total de los/as profesionales del país, su estudio es relevante ya que sus prácticas tienen gran influencia en la cultura jurídica interna de la profesión. En este sentido, la investigación se adentra en las cuestiones de género y profesión para analizar cómo se configuran en estos espacios de gran poder y prestigio.
The study is related to the legal profession, mainly in the law firms sectors based on management tasks. Gender composition is observed in different hierarchies of some firms as a changing trend between 2006 and 2011. Occupational mobility of women is understood by taking into account the organizational discourse constructed and by analyzing what kind of professionals are included or excluded. The importance of inquiring into these specific ways of organization, within the legal profession work environment, lies on the influence of the legal culture. Even though the 12 law firms, with which the analysis was done, do not represent prominent elite in Argentina, if we compare them to the total of professionals in the country, the consideration is appropriate as their practices have great influence in the internal legal culture of the profession itself. For that reason, this research explores and tries to reveal how gender and profession are configured among power and prestige areas.
Se apresenta um estudo da uma área da profissão jurídica, específicamente os escritorios de advocacia, os quais estão organizados como empresas. Observa-se a composição por gênero nas diferentes hierarquias da empresa como assim também as tendências das mudanças que têm ocorrido no periodo 2006-2011. A mobilidade profissional das mulheres, for interpretada tendo em conta o discurso organizacional das empresas, que são construídas a fim de avaliar que tipo de profissionais incluem ou excluem. A importância de pesquisar estas formas específicas de organização do trabalho no âmbito jurídico, é o impacto de aquelas no cultura jurídica. Enquanto as doce empresas jurídicas argentinas em que a análise foi feita, comprenden uma elite pouco representativa comparada com o total dos profissionais do país. Seu estudo é relevante porque as práticas têm grande influencia sobre a cultura jurídica interna da profissão. Neste sentido, a pesquisa explora o gênero e a profissão analizando como se configuram nestas áreas de grande poder e prestígio.
Fil: Gastiazoro, Maria Eugenia. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. Centro de Investigaciones Juridícas y Sociales; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Córdoba; Argentina
description Se presenta un estudio sobre un ámbito de la profesión jurídica, el de las firmas jurídicas, el cual se organiza como empresa afín a las prácticas del management. Se observa la composición por género en las distintas jerarquías de las firmas como las tendencias de cambio en el período 2006-2011. La movilidad ocupacional de las mujeres se interpreta tomando en cuenta el discurso organizacional que construyen para analizar qué tipo de profesionales incluyen o excluyen.La importancia de investigar estas formas específicas de organización del trabajo en lo jurídico reside en la incidencia que tienen en la cultura jurídica. Si bien las 12 empresas jurídicas sobre las cuales se hace el análisis en Argentina comprenden una élite poco representativa si se lo compara con la suma del total de los/as profesionales del país, su estudio es relevante ya que sus prácticas tienen gran influencia en la cultura jurídica interna de la profesión. En este sentido, la investigación se adentra en las cuestiones de género y profesión para analizar cómo se configuran en estos espacios de gran poder y prestigio.
publishDate 2016
dc.date.none.fl_str_mv 2016-10
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:ar-repo/semantics/articulo
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11336/179948
Gastiazoro, Maria Eugenia; Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina; Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Instituto de Estudios para el Desarrollo Social; Trabajo & Sociedad; 27; 10-2016; 139-153
1514-6871
CONICET Digital
CONICET
url http://hdl.handle.net/11336/179948
identifier_str_mv Gastiazoro, Maria Eugenia; Inserción de las mujeres en las grandes firmas jurídicas de Argentina; Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Instituto de Estudios para el Desarrollo Social; Trabajo & Sociedad; 27; 10-2016; 139-153
1514-6871
CONICET Digital
CONICET
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/index.html#N%C3%BAmero%2027,%20Invierno%202017
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Instituto de Estudios para el Desarrollo Social
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Instituto de Estudios para el Desarrollo Social
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONICET Digital (CONICET)
instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
reponame_str CONICET Digital (CONICET)
collection CONICET Digital (CONICET)
instname_str Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.name.fl_str_mv CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.mail.fl_str_mv dasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.ar
_version_ 1844614517195014144
score 13.070432