"Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona

Autores
Yufra, Laura Cristina; Santamaría Lorenzo, Enrique
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
En este artículo nos hemos propuesto analizar las políticas de formación que se dirigen a la inserción laboral de las personas inmigrantes en la ciudad de Barcelona. Sirviéndonos de la propuesta de Chris Shore y Susan Wright (1997) de llevar a cabo una antropología de las políticas, hemos podido reconocer la explicitación de las características ideales que se espera que presenten las personas inmigrantes. Es decir, hemos podido identificar la recurrente solicitud de atenuación o de eliminación de las particularidades culturales, que supuestamente inciden de manera negativa en su inserción laboral, así como también, la recomendación de que se muestren siempre activos en la búsqueda de empleo. De igual modo, hemos podido reconocer los procesos de descalificación de los saberes de las personas inmigrantes y su consecuente “inclusión diferencial” en el segmentado mercado de trabajo
In this article we have proposed to analyse the training policies aimed at labour market integration for immigrants in the city of Barcelona. Making use of the proposal by Chris Shore and Susan Wright (1997) to develop an anthropology of policy, we have identified the specifications of the ideal characteristics that immigrants are expected to display. In other words, we have identified recurring requests for attenuation or elimination of cultural particularities, which supposedly have a negative impact on labour market integration, as well as the recommendation that immigrants always show themselves to be actively seeking work. We have also recognised processes involving downgrading of the knowledge that immigrants have and their consequent “differential inclusion” in the segmented labour market.
Fil: Yufra, Laura Cristina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Salta. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades. Universidad Nacional de Jujuy. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades; Argentina
Fil: Santamaría Lorenzo, Enrique. Universidad de Barcelona; España
Materia
FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
INMIGRACIÓN
INCLUSIÓN DIFERENCIAL
ANTROPOLOGÍA DE LAS POLÍTICAS
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
Repositorio
CONICET Digital (CONICET)
Institución
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
OAI Identificador
oai:ri.conicet.gov.ar:11336/117881

id CONICETDig_3a6431f797be5c69c0e34366a9276416
oai_identifier_str oai:ri.conicet.gov.ar:11336/117881
network_acronym_str CONICETDig
repository_id_str 3498
network_name_str CONICET Digital (CONICET)
spelling "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona“To not be doing nothing”: labour market training for immigrants in BarcelonaYufra, Laura CristinaSantamaría Lorenzo, EnriqueFORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORALINMIGRACIÓNINCLUSIÓN DIFERENCIALANTROPOLOGÍA DE LAS POLÍTICAShttps://purl.org/becyt/ford/5.9https://purl.org/becyt/ford/5En este artículo nos hemos propuesto analizar las políticas de formación que se dirigen a la inserción laboral de las personas inmigrantes en la ciudad de Barcelona. Sirviéndonos de la propuesta de Chris Shore y Susan Wright (1997) de llevar a cabo una antropología de las políticas, hemos podido reconocer la explicitación de las características ideales que se espera que presenten las personas inmigrantes. Es decir, hemos podido identificar la recurrente solicitud de atenuación o de eliminación de las particularidades culturales, que supuestamente inciden de manera negativa en su inserción laboral, así como también, la recomendación de que se muestren siempre activos en la búsqueda de empleo. De igual modo, hemos podido reconocer los procesos de descalificación de los saberes de las personas inmigrantes y su consecuente “inclusión diferencial” en el segmentado mercado de trabajoIn this article we have proposed to analyse the training policies aimed at labour market integration for immigrants in the city of Barcelona. Making use of the proposal by Chris Shore and Susan Wright (1997) to develop an anthropology of policy, we have identified the specifications of the ideal characteristics that immigrants are expected to display. In other words, we have identified recurring requests for attenuation or elimination of cultural particularities, which supposedly have a negative impact on labour market integration, as well as the recommendation that immigrants always show themselves to be actively seeking work. We have also recognised processes involving downgrading of the knowledge that immigrants have and their consequent “differential inclusion” in the segmented labour market.Fil: Yufra, Laura Cristina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Salta. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades. Universidad Nacional de Jujuy. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades; ArgentinaFil: Santamaría Lorenzo, Enrique. Universidad de Barcelona; EspañaUniversidad Complutense de Madrid2019-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/11336/117881Yufra, Laura Cristina; Santamaría Lorenzo, Enrique; "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona; Universidad Complutense de Madrid; Cuadernos de Trabajo Social; 32; 1; 2-2019; 73-840214-03141988-8295CONICET DigitalCONICETspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.5209/CUTS.55991info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://revistas.ucm.es/index.php/CUTS/article/view/55991info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/reponame:CONICET Digital (CONICET)instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas2025-09-03T09:57:39Zoai:ri.conicet.gov.ar:11336/117881instacron:CONICETInstitucionalhttp://ri.conicet.gov.ar/Organismo científico-tecnológicoNo correspondehttp://ri.conicet.gov.ar/oai/requestdasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:34982025-09-03 09:57:40.241CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicasfalse
dc.title.none.fl_str_mv "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
“To not be doing nothing”: labour market training for immigrants in Barcelona
title "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
spellingShingle "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
Yufra, Laura Cristina
FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
INMIGRACIÓN
INCLUSIÓN DIFERENCIAL
ANTROPOLOGÍA DE LAS POLÍTICAS
title_short "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
title_full "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
title_fullStr "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
title_full_unstemmed "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
title_sort "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona
dc.creator.none.fl_str_mv Yufra, Laura Cristina
Santamaría Lorenzo, Enrique
author Yufra, Laura Cristina
author_facet Yufra, Laura Cristina
Santamaría Lorenzo, Enrique
author_role author
author2 Santamaría Lorenzo, Enrique
author2_role author
dc.subject.none.fl_str_mv FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
INMIGRACIÓN
INCLUSIÓN DIFERENCIAL
ANTROPOLOGÍA DE LAS POLÍTICAS
topic FORMACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL
INMIGRACIÓN
INCLUSIÓN DIFERENCIAL
ANTROPOLOGÍA DE LAS POLÍTICAS
purl_subject.fl_str_mv https://purl.org/becyt/ford/5.9
https://purl.org/becyt/ford/5
dc.description.none.fl_txt_mv En este artículo nos hemos propuesto analizar las políticas de formación que se dirigen a la inserción laboral de las personas inmigrantes en la ciudad de Barcelona. Sirviéndonos de la propuesta de Chris Shore y Susan Wright (1997) de llevar a cabo una antropología de las políticas, hemos podido reconocer la explicitación de las características ideales que se espera que presenten las personas inmigrantes. Es decir, hemos podido identificar la recurrente solicitud de atenuación o de eliminación de las particularidades culturales, que supuestamente inciden de manera negativa en su inserción laboral, así como también, la recomendación de que se muestren siempre activos en la búsqueda de empleo. De igual modo, hemos podido reconocer los procesos de descalificación de los saberes de las personas inmigrantes y su consecuente “inclusión diferencial” en el segmentado mercado de trabajo
In this article we have proposed to analyse the training policies aimed at labour market integration for immigrants in the city of Barcelona. Making use of the proposal by Chris Shore and Susan Wright (1997) to develop an anthropology of policy, we have identified the specifications of the ideal characteristics that immigrants are expected to display. In other words, we have identified recurring requests for attenuation or elimination of cultural particularities, which supposedly have a negative impact on labour market integration, as well as the recommendation that immigrants always show themselves to be actively seeking work. We have also recognised processes involving downgrading of the knowledge that immigrants have and their consequent “differential inclusion” in the segmented labour market.
Fil: Yufra, Laura Cristina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Salta. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades. Universidad Nacional de Jujuy. Unidad Ejecutora en Ciencias Sociales Regionales y Humanidades; Argentina
Fil: Santamaría Lorenzo, Enrique. Universidad de Barcelona; España
description En este artículo nos hemos propuesto analizar las políticas de formación que se dirigen a la inserción laboral de las personas inmigrantes en la ciudad de Barcelona. Sirviéndonos de la propuesta de Chris Shore y Susan Wright (1997) de llevar a cabo una antropología de las políticas, hemos podido reconocer la explicitación de las características ideales que se espera que presenten las personas inmigrantes. Es decir, hemos podido identificar la recurrente solicitud de atenuación o de eliminación de las particularidades culturales, que supuestamente inciden de manera negativa en su inserción laboral, así como también, la recomendación de que se muestren siempre activos en la búsqueda de empleo. De igual modo, hemos podido reconocer los procesos de descalificación de los saberes de las personas inmigrantes y su consecuente “inclusión diferencial” en el segmentado mercado de trabajo
publishDate 2019
dc.date.none.fl_str_mv 2019-02
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:ar-repo/semantics/articulo
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/11336/117881
Yufra, Laura Cristina; Santamaría Lorenzo, Enrique; "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona; Universidad Complutense de Madrid; Cuadernos de Trabajo Social; 32; 1; 2-2019; 73-84
0214-0314
1988-8295
CONICET Digital
CONICET
url http://hdl.handle.net/11336/117881
identifier_str_mv Yufra, Laura Cristina; Santamaría Lorenzo, Enrique; "Para no estar sin hacer nada": formación para la inserción laboral de personas inmigrantes en Barcelona; Universidad Complutense de Madrid; Cuadernos de Trabajo Social; 32; 1; 2-2019; 73-84
0214-0314
1988-8295
CONICET Digital
CONICET
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/altIdentifier/doi/10.5209/CUTS.55991
info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/https://revistas.ucm.es/index.php/CUTS/article/view/55991
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Complutense de Madrid
publisher.none.fl_str_mv Universidad Complutense de Madrid
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONICET Digital (CONICET)
instname:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
reponame_str CONICET Digital (CONICET)
collection CONICET Digital (CONICET)
instname_str Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.name.fl_str_mv CONICET Digital (CONICET) - Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
repository.mail.fl_str_mv dasensio@conicet.gov.ar; lcarlino@conicet.gov.ar
_version_ 1842269475819225088
score 13.13397