Dinámica de la conflictividad laboral en San Juan : (2016-2019)
- Autores
- Favieri, Francisco; Orellano, Verónica; Illanes, Adán Morales; Padín, Mariano
- Año de publicación
- 2021
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión aceptada
- Descripción
- En este trabajo se presenta una caracterización general sobre la dinámica de los conflictos laborales entre 2016 a 2019 a partir de 3 medios digitales de la provincia de San Juan, Argentina. Se busca conocer como es la evolución y composición de los conflictos laborales según el sector y rama de actividad, los motivos principales que los impulsan y las formas de organización de sus protagonistas. Como resultados, se destaca una disminución de la conflictividad desde 2018 y expresiones diferenciales según rama de actividad en relación a los motivos que originan las situaciones de conflicto laboral.
Fil: Favieri, Francisco. Universidad Nacional de San Juan.
Fil: Orellano, Verónica . Universidad Nacional de San Juan.
Fil: Illanes, Adán Morales. Universidad Nacional de San Juan.
Fil: Padín, Mariano. Universidad Nacional de San Juan. - Materia
-
Sociología laboral
Conflictividad laboral
Sindicato
Prensa impresa y digital
Diarios digitales - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de Cuyo
- OAI Identificador
- oai:bdigital.uncu.edu.ar:17020
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Dinámica de la conflictividad laboral en San Juan : (2016-2019)Favieri, FranciscoOrellano, Verónica Illanes, Adán MoralesPadín, MarianoSociología laboralConflictividad laboralSindicatoPrensa impresa y digitalDiarios digitalesEn este trabajo se presenta una caracterización general sobre la dinámica de los conflictos laborales entre 2016 a 2019 a partir de 3 medios digitales de la provincia de San Juan, Argentina. Se busca conocer como es la evolución y composición de los conflictos laborales según el sector y rama de actividad, los motivos principales que los impulsan y las formas de organización de sus protagonistas. Como resultados, se destaca una disminución de la conflictividad desde 2018 y expresiones diferenciales según rama de actividad en relación a los motivos que originan las situaciones de conflicto laboral.Fil: Favieri, Francisco. Universidad Nacional de San Juan. Fil: Orellano, Verónica . Universidad Nacional de San Juan. Fil: Illanes, Adán Morales. Universidad Nacional de San Juan. Fil: Padín, Mariano. Universidad Nacional de San Juan. 2021-05-31documento de conferenciainfo:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://bdigital.uncu.edu.ar/17020spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/reponame:Biblioteca Digital (UNCu)instname:Universidad Nacional de Cuyoinstacron:UNCU2025-09-11T10:20:18Zoai:bdigital.uncu.edu.ar:17020Institucionalhttp://bdigital.uncu.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://bdigital.uncu.edu.ar/OAI/hdegiorgi@uncu.edu.ar;horaciod@gmail.comArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:15842025-09-11 10:20:18.596Biblioteca Digital (UNCu) - Universidad Nacional de Cuyofalse |
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