Reíngenieria de procesos del departamento de personal

Autores
Escariz, María Pilar
Año de publicación
2015
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Rivarola, Gustavo
Descripción
En el presente trabajo de investigación se analizan los conceptos de reingeniería de procesos y de gestión de recursos humanos para establecer una conexión exitosa entre ambos que demuestre la hipótesis planteada: “Mediante la aplicación de la Reingeniería de Procesos se puede adaptar el departamento de Administración de Recursos Humanos a las teorías actuales logrando el aumento de la satisfacción del cliente interno" Luego de la formulación descriptiva y prueba teórica de la hipótesis, se desarrollará un caso práctico aplicado en una empresa del medio.
Fil: Escariz, María Pilar. Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas.
Materia
Administración de recursos humanos
Satisfacción en el trabajo
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
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Repositorio
Biblioteca Digital (UNCu)
Institución
Universidad Nacional de Cuyo
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