Medicina del trabajo y derechos humanos: El rol del médico del trabajo frente a condiciones laborales inadecuadas

• Autores: Vivero, Ricardo Javier
• Año de publicación: 2025
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: otro
• Materia: Medicina del Trabajo; Derechos Humanos; Salud Laboral; Condiciones laborales; Rol del médico; Occupational Medicine; Human rights; Occupational health; Working conditions; Role of the occupational physician
• Institución: Universidad Nacional del Litoral

Fil: Vivero, Ricardo Javier. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.
El presente trabajo aborda la relación entre la medicina del trabajo y la defensa de los derechos humanos, destacando el papel esencial del médico laboral en la protección de la salud y la dignidad de los trabajadores. Se analiza cómo las condiciones laborales inadecuadas, los riesgos emergentes y la falta de prevención impactan directamente en la integridad física y mental de las personas. A partir de la revisión bibliográfica y del marco normativo vigente, se resalta la importancia de la intervención médica en la detección temprana de riesgos, la vigilancia epidemiológica y la promoción de ambientes laborales saludables y seguros. Asimismo, se subraya la necesidad de una práctica médica basada en principios éticos, que contribuya a la equidad, la justicia social y el respeto de los derechos fundamentales en el ámbito del trabajo. En conclusión, la medicina laboral no solo cumple una función preventiva y asistencial, sino que constituye una herramienta clave en la defensa de los derechos humanos, fortaleciendo el compromiso social del profesional de la salud frente a los desafíos del mundo laboral actual.
This paper addresses the relationship between occupational medicine and the defense of human rights, highlighting the essential role of the occupational physician in protecting workers’ health and dignity. It analyzes how inadequate working conditions, emerging risks, and lack of prevention directly affect the physical and mental integrity of individuals. Based on a review of the literature and current regulations, it emphasizes the importance of medical intervention in the early detection of risks, epidemiological surveillance, and the promotion of healthy and safe work environments. It also underlines the need for a medical practice guided by ethical principles that contributes to equity, social justice, and respect for fundamental rights in the workplace. In conclusion, occupational medicine not only fulfills a preventive and care function but also represents a key tool in the defense of human rights, strengthening the social commitment of health professionals in the face of the challenges of today’s working world.