Servicio Provincial de Aguas Rurales
- Autores
- Maihuire, Natalia; Alderete, Nadia
- Año de publicación
- 2008
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- En esta ponencia presentamos un diagnóstico acerca de la dinámica de funcionamiento organizacional del S.P.A.R. (Servicio Provincial de Aguas Rurales), que pertenece al Ministerio de Infraestructura y Obras Publicas. Este organismo tiene como objetivo es proveer de agua potable y saneamiento básico a pequeñas comunidades urbanas y rurales de Buenos Aires. El trabajo se realizó en el marco de la materia Sociología de las Organizaciones de la carrera Licenciatura en Sociología. El objetivo fue observar las formas de organización del trabajo, la cultura organizacional, los objetivos organizacionales en relación con el de los trabajadores, las formas de liderazgo, el tipo de motivación del personal y la comunicación.
Jornadas realizadas junto con el I Encuentro Latinoamericano de Metodología de las Ciencias Sociales.
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación - Fuente
- Memoria académica
- Materia
-
Sociología
Cultura Organizacional
Servicio Provincial de Aguas Rurales
Organización del trabajo - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
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- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/98548
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Servicio Provincial de Aguas RuralesMaihuire, NataliaAlderete, NadiaSociologíaCultura OrganizacionalServicio Provincial de Aguas RuralesOrganización del trabajoEn esta ponencia presentamos un diagnóstico acerca de la dinámica de funcionamiento organizacional del S.P.A.R. (Servicio Provincial de Aguas Rurales), que pertenece al Ministerio de Infraestructura y Obras Publicas. Este organismo tiene como objetivo es proveer de agua potable y saneamiento básico a pequeñas comunidades urbanas y rurales de Buenos Aires. El trabajo se realizó en el marco de la materia Sociología de las Organizaciones de la carrera Licenciatura en Sociología. El objetivo fue observar las formas de organización del trabajo, la cultura organizacional, los objetivos organizacionales en relación con el de los trabajadores, las formas de liderazgo, el tipo de motivación del personal y la comunicación.Jornadas realizadas junto con el I Encuentro Latinoamericano de Metodología de las Ciencias Sociales.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación2008-12info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionObjeto de conferenciahttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/98548<a href="http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar" target="_blank">Memoria académica</a>reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLPspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.5837/ev.5837.pdfinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/2250-8465info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5)2026-01-14T13:45:38Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/98548Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292026-01-14 13:45:39.089SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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En esta ponencia presentamos un diagnóstico acerca de la dinámica de funcionamiento organizacional del S.P.A.R. (Servicio Provincial de Aguas Rurales), que pertenece al Ministerio de Infraestructura y Obras Publicas. Este organismo tiene como objetivo es proveer de agua potable y saneamiento básico a pequeñas comunidades urbanas y rurales de Buenos Aires. El trabajo se realizó en el marco de la materia Sociología de las Organizaciones de la carrera Licenciatura en Sociología. El objetivo fue observar las formas de organización del trabajo, la cultura organizacional, los objetivos organizacionales en relación con el de los trabajadores, las formas de liderazgo, el tipo de motivación del personal y la comunicación. |
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