“Queremos un sindicato LGBTQ+, que no es lo mismo que personas LGBTQ+ en el sindicato”: la militancia de la Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual de ATE Capital como vehículo p...
- Autores
- Mazars, Anastasia
- Año de publicación
- 2024
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Esta ponencia se desprende del proceso de producción de mi tesina de grado de la Licenciatura en Sociología, en la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. A partir de una metodología cualitativa, el objetivo en este trabajo es reponer algunos debates teóricos en torno a la categoría de “revitalización sindical”, recogiendo la experiencia de la Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual de ATE Capital de modo de intentar dilucidar si su aporte a la transformación del sindicato sería podría enmarcarse en un proceso de “revitalización” del mismo. En este recorrido, acudo a la bibliografía local y anglosajona para reponer algunas características de la categoría en cuestión, tanto en su versión clásica - definida a partir de tres indicadores tradicionales: aumento de la afiliación sindical, de la negociación colectiva y de la conflictividad laboral - como en su versión “ampliada”, que incorpora las dimensiones “movimientista” y de “perspectiva de género”, pudiendo indagar en otros procesos contemporáneos y situados que nos permiten reflexionar sobre la aplicabilidad o no de la categoría en la Argentina del siglo XXI.
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación - Materia
-
Sociología
Sindicato
Perspectiva de género
Colectivo LGBTQ+ - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
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“Queremos un sindicato LGBTQ+, que no es lo mismo que personas LGBTQ+ en el sindicato”: la militancia de la Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual de ATE Capital como vehículo para la revitalización sindicalMazars, AnastasiaSociologíaSindicatoPerspectiva de géneroColectivo LGBTQ+Esta ponencia se desprende del proceso de producción de mi tesina de grado de la Licenciatura en Sociología, en la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. A partir de una metodología cualitativa, el objetivo en este trabajo es reponer algunos debates teóricos en torno a la categoría de “revitalización sindical”, recogiendo la experiencia de la Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual de ATE Capital de modo de intentar dilucidar si su aporte a la transformación del sindicato sería podría enmarcarse en un proceso de “revitalización” del mismo. En este recorrido, acudo a la bibliografía local y anglosajona para reponer algunas características de la categoría en cuestión, tanto en su versión clásica - definida a partir de tres indicadores tradicionales: aumento de la afiliación sindical, de la negociación colectiva y de la conflictividad laboral - como en su versión “ampliada”, que incorpora las dimensiones “movimientista” y de “perspectiva de género”, pudiendo indagar en otros procesos contemporáneos y situados que nos permiten reflexionar sobre la aplicabilidad o no de la categoría en la Argentina del siglo XXI.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación2024info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionObjeto de conferenciahttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/179562spainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/xii-jornadas/actas/ponencia-240623134546634304/@@display-file/file/MazarsPONmesa26.pdfinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/2250-8465info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-09-29T11:48:43Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/179562Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-29 11:48:43.35SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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Esta ponencia se desprende del proceso de producción de mi tesina de grado de la Licenciatura en Sociología, en la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. A partir de una metodología cualitativa, el objetivo en este trabajo es reponer algunos debates teóricos en torno a la categoría de “revitalización sindical”, recogiendo la experiencia de la Secretaría de Géneros y Diversidad Sexual de ATE Capital de modo de intentar dilucidar si su aporte a la transformación del sindicato sería podría enmarcarse en un proceso de “revitalización” del mismo. En este recorrido, acudo a la bibliografía local y anglosajona para reponer algunas características de la categoría en cuestión, tanto en su versión clásica - definida a partir de tres indicadores tradicionales: aumento de la afiliación sindical, de la negociación colectiva y de la conflictividad laboral - como en su versión “ampliada”, que incorpora las dimensiones “movimientista” y de “perspectiva de género”, pudiendo indagar en otros procesos contemporáneos y situados que nos permiten reflexionar sobre la aplicabilidad o no de la categoría en la Argentina del siglo XXI. |
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