La gestión horizontal: trascendiendo el paradigma burocrático para consolidar la sustentabilidad multidimensional

• Autores: Estragó, Alfonso
• Año de publicación: 2025
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: documento de conferencia
• Materia: Ciencias Económicas; Gestión horizontal; Burocracia; Paradigma; Sustentabilidad multidimensional; Horizontal management; Bureaucracy; Paradigm; Multidimensional sustainability
• Institución: Universidad Nacional de La Plata

Las propuestas que promueven una alta implicación de los trabajadores en la gestión presentan un ostensible entrelazamiento con los fundamentos del desarrollo sostenible. En este sentido, además de lo ofrecido por las cooperativas, existen tecnologías "sociales” de "gestión horizontal” que amplían el repertorio de opciones para alcanzar una mayor participación de las personas. Sin embargo, a pesar de las exitosas experiencias de gestión horizontal, la consolidación hacia un paradigma superador del arreglo burocrático-weberiano todavía luce lejana, ya que —entre otros elementos— se requiere de un corpus teórico que brinde la confianza para adoptarlo. En este aspecto, la ponencia esboza una narrativa académica que proporciona fundamentos teóricos para explicar por qué los arreglos de gestión horizontal alternativos al mainstream burocrático se muestran viables y sustentables. Con ello, se pretende contribuir a la consolidación de un nuevo paradigma de gestión que potencie la democratización de la toma de decisiones, cimentando así una más robusta sustentabilidad multidimensional.
Proposals that promote high worker involvement in management present a clear interconnection with the fundamentals of sustainable development. In this sense, in addition to what cooperatives offer, there are "social” technologies of "horizontal management” that expand the repertoire of options for achieving greater people participation. However, despite successful experiences of horizontal management, consolidation towards a paradigm that overcomes the Weberian bureaucratic arrangement still seems distant, since—among other elements—a theoretical corpus is required to provide the confidence to adopt it. In this regard, the presentation outlines an academic narrative that provides theoretical foundations to explain why horizontal management arrangements alternative to the bureaucratic mainstream are viable and sustainable. The aim is to contribute to the consolidation of a new management paradigm that fosters the democratization of decision-making, thereby layering the foundations for more robust multidimensional sustainability.
Facultad de Ciencias Económicas