Una propuesta para medir la igualdad de género en las cooperativas

Autores
Montes, Verónica Lilián; Ressel, Alicia Beatriz
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
En este trabajo se presenta una propuesta de indicadores para medir la igualdad de género en las cooperativas, acorde a los Principios Cooperativos y el ODS 5 Igualdad de Género. El marco teórico refiere a antecedentes de género donde se parte de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing aprobada en el año 1995, siendo ésta un hito histórico en la promoción de la igualdad de género. También la OIT señala “…que en los últimos años se han dado grandes pasos hacia la igualdad de hombres y mujeres…”, pero si bien se ha avanzado sigue siendo un gran desafío que afecta en gran medida a todas las empresas latinoamericanas y del Caribe. Se definen los conceptos de igualdad y equidad, siendo la igualdad, la imparcialidad en el trato entre ambos géneros y la equidad, la participación tanto de hombres como de mujeres en los diferentes ámbitos donde se desarrollan e interactúan. Las organizaciones cooperativas han sido las pioneras para otorgar a la mujer el derecho al voto y constituyen una alternativa válida en beneficio a la igualdad de género; por su doctrina, principios y valores que las rigen. Se plantean las siguientes preguntas ¿existe interés en promover los temas asociados a la igualdad y a la equidad de género? ¿Se manifiesta en su estrategia de gestión? ¿Se concreta en instrumentos de medición?
Instituto de Estudios Cooperativos
Materia
Ciencias Económicas
Principios Cooperativos
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Género
Indicadores
Balance Social
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
SEDICI (UNLP)
Institución
Universidad Nacional de La Plata
OAI Identificador
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