¿El teletrabajo necesita de una nueva metáfora?
- Autores
- Rubbini, Nora Inés; Mancuso, Gilda
- Año de publicación
- 2010
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- En este trabajo nos interesamos por observar una realidad cada vez más presente en las organizaciones: “el teletrabajo”. El empleo del teletrabajo como lógica de organización de la producción fue concebido a principios de la década del ‟70, pero no fue sino hasta llegados los ‟90 que se estableció como “una opción más” (gracias al desarrollo de las teconologías de la información y la comunicación). Entonces nos surgió la siguiente pregunta: ¿pueden las metáforas propuestas por Morgan en 1986 dar cuenta de un fenómeno organizacional no muy difundido sino hasta al menos 15 años después? Realizamos este trabajo con la intención de responder a dicho interrogante. Esperamos además aportar algún conocimiento distinto sobre un tema tan tratado en la literatura como es el teletrabajo al observarlo a la luz de algunas de las metáforas propuestas por Morgan.
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación - Fuente
- Memoria académica
- Materia
-
Sociología
teletrabajo
Trabajo
Metáfora - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/105754
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¿El teletrabajo necesita de una nueva metáfora?Rubbini, Nora InésMancuso, GildaSociologíateletrabajoTrabajoMetáforaEn este trabajo nos interesamos por observar una realidad cada vez más presente en las organizaciones: “el teletrabajo”. El empleo del teletrabajo como lógica de organización de la producción fue concebido a principios de la década del ‟70, pero no fue sino hasta llegados los ‟90 que se estableció como “una opción más” (gracias al desarrollo de las teconologías de la información y la comunicación). Entonces nos surgió la siguiente pregunta: ¿pueden las metáforas propuestas por Morgan en 1986 dar cuenta de un fenómeno organizacional no muy difundido sino hasta al menos 15 años después? Realizamos este trabajo con la intención de responder a dicho interrogante. Esperamos además aportar algún conocimiento distinto sobre un tema tan tratado en la literatura como es el teletrabajo al observarlo a la luz de algunas de las metáforas propuestas por Morgan.Facultad de Humanidades y Ciencias de la EducaciónManuele, Matías EugenioGuarnieri Rondina, SoledadAntolini, Martín Leonardo2010-12info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionObjeto de conferenciahttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/105754<a href="http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar" target="_blank">Memoria académica</a>reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLPspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.5341/ev.5341.pdfinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/2250-8465info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5)2025-09-03T10:55:20Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/105754Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-03 10:55:21.066SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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En este trabajo nos interesamos por observar una realidad cada vez más presente en las organizaciones: “el teletrabajo”. El empleo del teletrabajo como lógica de organización de la producción fue concebido a principios de la década del ‟70, pero no fue sino hasta llegados los ‟90 que se estableció como “una opción más” (gracias al desarrollo de las teconologías de la información y la comunicación). Entonces nos surgió la siguiente pregunta: ¿pueden las metáforas propuestas por Morgan en 1986 dar cuenta de un fenómeno organizacional no muy difundido sino hasta al menos 15 años después? Realizamos este trabajo con la intención de responder a dicho interrogante. Esperamos además aportar algún conocimiento distinto sobre un tema tan tratado en la literatura como es el teletrabajo al observarlo a la luz de algunas de las metáforas propuestas por Morgan. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación |
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En este trabajo nos interesamos por observar una realidad cada vez más presente en las organizaciones: “el teletrabajo”. El empleo del teletrabajo como lógica de organización de la producción fue concebido a principios de la década del ‟70, pero no fue sino hasta llegados los ‟90 que se estableció como “una opción más” (gracias al desarrollo de las teconologías de la información y la comunicación). Entonces nos surgió la siguiente pregunta: ¿pueden las metáforas propuestas por Morgan en 1986 dar cuenta de un fenómeno organizacional no muy difundido sino hasta al menos 15 años después? Realizamos este trabajo con la intención de responder a dicho interrogante. Esperamos además aportar algún conocimiento distinto sobre un tema tan tratado en la literatura como es el teletrabajo al observarlo a la luz de algunas de las metáforas propuestas por Morgan. |
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