Segmentation and mobility of women in Argentine labor markets

• Autores: Casal, María del Pilar; Barham, Bradford L.
• Año de publicación: 2013
• Idioma: inglés
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: Ciencias Económicas; segmentación del mercado laboral; Argentina; género; mobilidad laboral; penalidad por maternidad; labor market segmentation; gender; labor mobility; motherhood penalty
• Institución: Universidad Nacional de La Plata

Este trabajo analiza la movilidad laboral de las mujeres en la Argentina en 1995-2003 en 4 sectores: formal, informal, desempleo e inactividad. Incorporamos medidas alternativas de movilidad laboral, y estimamos un modelo logístico multinomial para la elección del sector. Los resultados son consistentes con la hipótesis de mercados laborales segmentados. Mujeres con estudios superiores, incluso casadas y con hijos, acceden más fácilmente al sector formal que mujeres menos educadas. No madres experimentan menos obstáculos para moverse del sector informal al formal. Tener más hijos aumenta la probabilidad de transición del sector formal al informal y del informal a salir del mercado de trabajo.
This paper examines women‟s labor mobility in Argentina in 1995-2003 across 4 sectors: formal, informal, unemployment, and inactivity. We incorporate alternative measures of labor mobility, and estimate a multinomial logit model of sector choice. The results support the hypothesis of segmented labor markets. Highly educated women, even those married with children, more easily access the formal sector than less educated women. Non-mothers experience fewer barriers to movement from informal to formal. Having more children raises the probability that women will transition from the formal to the informal sector and from the informal sector to exiting the labor market.
Instituto de Investigaciones Económicas