El cambio de paradigma en las organizaciones como fundamento del estilo de liderazgo ético
- Autores
- Mendoza de Graterol, Eva; Mendoza de Lorbes, María Antonia
- Año de publicación
- 2008
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- La presente investigación tiene por objeto analizar el cambio de paradigma en las organizaciones como fundamento del liderazgo ético desde una realidad postmoderna a fin de detectar la necesidad de un liderazgo ético en las organizaciones donde los líderes sean formadores de valores a través del modelaje directivo; es un estilo de liderazgo en el que la visión ética, sistémica e integradora son unas de las principales aptitudes que el líder ético ha de poner en la práctica. Se han desarrollado teorías de liderazgo centradas no tanto en los rasgos o comportamientos de los líderes, sino en la relación entre líder y sus seguidores
The present investigation has for object to analyze the paradigmatic change from the perspective of the ethical leadership and its influence in the organizations from a postmodern reality in order to detect the necessity of an ethical leadership in the organizations where the leaders are formadores of securities through the directive shaping; it is a style of leadership in which the ethical, systemic and integrative vision is some of the main aptitudes that the ethical leader must put into the practice. Theories of leadership have been developed centered 1not so much in the features or the leaders' behaviors, but in the relationship between leader and their followers
Jornadas realizadas junto con el I Encuentro Latinoamericano de Metodología de las Ciencias Sociales.
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación - Fuente
- Memoria académica
- Materia
-
Sociología
Liderazgo
Cambio organizacional
Paradigma
Leadership
Cambium
Paradigm - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/101407
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El cambio de paradigma en las organizaciones como fundamento del estilo de liderazgo éticoThe shift of paradigm in the organizations like foundation of the style of ethical leadershipMendoza de Graterol, EvaMendoza de Lorbes, María AntoniaSociologíaLiderazgoCambio organizacionalParadigmaLeadershipCambiumParadigmLa presente investigación tiene por objeto analizar el cambio de paradigma en las organizaciones como fundamento del liderazgo ético desde una realidad postmoderna a fin de detectar la necesidad de un liderazgo ético en las organizaciones donde los líderes sean formadores de valores a través del modelaje directivo; es un estilo de liderazgo en el que la visión ética, sistémica e integradora son unas de las principales aptitudes que el líder ético ha de poner en la práctica. Se han desarrollado teorías de liderazgo centradas no tanto en los rasgos o comportamientos de los líderes, sino en la relación entre líder y sus seguidoresThe present investigation has for object to analyze the paradigmatic change from the perspective of the ethical leadership and its influence in the organizations from a postmodern reality in order to detect the necessity of an ethical leadership in the organizations where the leaders are formadores of securities through the directive shaping; it is a style of leadership in which the ethical, systemic and integrative vision is some of the main aptitudes that the ethical leader must put into the practice. Theories of leadership have been developed centered 1not so much in the features or the leaders' behaviors, but in the relationship between leader and their followersJornadas realizadas junto con el I Encuentro Latinoamericano de Metodología de las Ciencias Sociales.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación2008-12info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionObjeto de conferenciahttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdf1-18http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/101407<a href="http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar" target="_blank">Memoria académica</a>reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLPspainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.6239/ev.6239.pdfinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/2250-8465info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 Argentina (CC BY-NC-ND 2.5)2025-09-17T10:04:14Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/101407Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-17 10:04:14.911SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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