Estructura de edades de la fuerza laboral y distribución del ingreso: un análisis empírico para la Argentina
- Autores
- Winkler, Hernán Jorge
- Año de publicación
- 2004
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de trabajo
- Estado
- versión enviada
- Descripción
- El objetivo de este análisis es investigar en qué dirección puede moverse la desigualdad de la distribución del ingreso laboral horario ante cambios en la estructura de edades de la fuerza de trabajo de la República Argentina. Los resultados indican que los efectos distributivos de una mayor participación de trabajadores jóvenes en el total son contrapuestos. Por un lado, la desigualdad total puede caer dado que este grupo se caracteriza por una menor dispersión de ingresos. Por otro, la desigualdad puede aumentar dado que un incremento en el tamaño de una cohorte tiene efectos negativos en sus ingresos medios, ampliando así la dispersión de las remuneraciones entre diferentes grupos de edad. Sin embargo, dado que los ingresos de los individuos con mayor educación son más sensibles al tamaño de la cohorte, la desigualdad podría caer. En cuanto al efecto final de dichos cambios, lamentablemente en este trabajo no se puede dar una respuesta definitiva.
Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS) - Materia
-
Economía
desigualdad; ingreso laboral; estructura de edades; cohort size
Distribución del ingreso
Argentina
Salarios
Calificación para el empleo - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/3534
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Estructura de edades de la fuerza laboral y distribución del ingreso: un análisis empírico para la ArgentinaWinkler, Hernán JorgeEconomíadesigualdad; ingreso laboral; estructura de edades; cohort sizeDistribución del ingresoArgentinaSalariosCalificación para el empleoEl objetivo de este análisis es investigar en qué dirección puede moverse la desigualdad de la distribución del ingreso laboral horario ante cambios en la estructura de edades de la fuerza de trabajo de la República Argentina. Los resultados indican que los efectos distributivos de una mayor participación de trabajadores jóvenes en el total son contrapuestos. Por un lado, la desigualdad total puede caer dado que este grupo se caracteriza por una menor dispersión de ingresos. Por otro, la desigualdad puede aumentar dado que un incremento en el tamaño de una cohorte tiene efectos negativos en sus ingresos medios, ampliando así la dispersión de las remuneraciones entre diferentes grupos de edad. Sin embargo, dado que los ingresos de los individuos con mayor educación son más sensibles al tamaño de la cohorte, la desigualdad podría caer. En cuanto al efecto final de dichos cambios, lamentablemente en este trabajo no se puede dar una respuesta definitiva.Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)2004-02info:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionDocumento de trabajohttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042info:ar-repo/semantics/documentoDeTrabajoapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/3534spainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://cedlas.econo.unlp.edu.ar/download.php?file=archivos_upload/doc_cedlas6.pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/Creative Commons Attribution 3.0 Unported (CC BY 3.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-09-03T10:22:06Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/3534Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-03 10:22:06.409SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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