Brechas de género en el sector de la salud: Caso de una entidad de salud en Colombia
- Autores
- Cote Peña, Claudia Patricia; Cortés Aguilar, Alexandra; Cárdenas Angarita, Greissly Dallanny
- Año de publicación
- 2024
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Esta ponencia se basa en una investigación cuyo objetivo fue crear una propuesta metodológica para identificar y cerrar brechas de género en las instituciones de salud, a partir del caso de una entidad de salud en Colombia. En este documentos se presentará los resultados más relevantes del diagnóstico situacional de género, el cual permite identificar las desigualdades de género en aspectos como el ambiente laboral, las percepciones, el nivel de satisfacción, las condiciones laborales y salariales, y los casos de acoso y violencia presentes en la entidad. La importancia de realizar un diagnóstico va más allá de solo conocer lo que sucede en la entidad, este proporciona un cuadro situacional que brinda información para la identificación de necesidades y la formulación de estrategias, acciones, proyectos y programas (Mori, 2008).
Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación - Materia
-
Ciencias Sociales
Salud
Colombia
Brecha de género - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de La Plata
- OAI Identificador
- oai:sedici.unlp.edu.ar:10915/184874
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Brechas de género en el sector de la salud: Caso de una entidad de salud en ColombiaCote Peña, Claudia PatriciaCortés Aguilar, AlexandraCárdenas Angarita, Greissly DallannyCiencias SocialesSaludColombiaBrecha de géneroEsta ponencia se basa en una investigación cuyo objetivo fue crear una propuesta metodológica para identificar y cerrar brechas de género en las instituciones de salud, a partir del caso de una entidad de salud en Colombia. En este documentos se presentará los resultados más relevantes del diagnóstico situacional de género, el cual permite identificar las desigualdades de género en aspectos como el ambiente laboral, las percepciones, el nivel de satisfacción, las condiciones laborales y salariales, y los casos de acoso y violencia presentes en la entidad. La importancia de realizar un diagnóstico va más allá de solo conocer lo que sucede en la entidad, este proporciona un cuadro situacional que brinda información para la identificación de necesidades y la formulación de estrategias, acciones, proyectos y programas (Mori, 2008).Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación2024-07info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionObjeto de conferenciahttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/184874spainfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/http://jornadascinig.fahce.unlp.edu.ar/vii-jornadas-2024/actas/ponencia-231118102109001353/@@display-file/file/Cote Peña - Cortés - Cárdenas Angarita VF.pdfinfo:eu-repo/semantics/altIdentifier/issn/2250-5695info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:SEDICI (UNLP)instname:Universidad Nacional de La Platainstacron:UNLP2025-09-29T11:50:23Zoai:sedici.unlp.edu.ar:10915/184874Institucionalhttp://sedici.unlp.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://sedici.unlp.edu.ar/oai/snrdalira@sedici.unlp.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:13292025-09-29 11:50:23.389SEDICI (UNLP) - Universidad Nacional de La Platafalse |
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