Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria d...

Autores: González, Mariana F.
Año de publicación: 2017
Idioma: español castellano
Tipo de recurso: tesis de grado
Estado: versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis: Báez, Juana
Acosta, Simón
Descripción: La satisfacción laboral se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades y el acceso al objeto o fines que lo reducen, Locke 1976 define la satisfacción laboral como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, es decir estar satisfecho es estar contento, complacido, conforme. El presente trabajo se propone como objetivo general analizar la relación entre la edad, antigüedad institucional, permanencia en el servicio y sexo y la satisfacción laboral de los enfermeros asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un hospital de 3° nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto del 2017. El diseño seleccionado es no experimental u observacional analítico, transversal y prospectivo. La población en estudio estará constituida enfermeros/as asistenciales que presten servicio en el período de Julio y Agosto del 2017. Para medir el nivel de satisfacción laboral se utilizó el cuestionario Font-Roja de Aranáz y Mira que consta de 9 factores o dimensiones con 24 preguntas, cada una de las cuales fue valorada mediante una escala tipo Likert. Se agregará a dicha encuesta datos como edad, sexo, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de cada uno de los enfermeros/as que participen del estudio. Para el análisis de los datos se utilizará la estadística descriptiva e inferencial, se representarán en gráficos de barras, tablas de simple entrada y gráficos de torta.
Fil: Fil: González, Mariana F. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. Rosario; Argentina
Materia: antigüedad institucional
permanencia en el servicio,
Nivel de accesibilidad: acceso abierto
Condiciones de uso: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Institución: Universidad Nacional de Rosario
OAI Identificador: oai:rephip.unr.edu.ar:2133/19980

Acceder

id	RepHipUNR_94b66d3707becf72e143da0cdce8e555
oai_identifier_str	oai:rephip.unr.edu.ar:2133/19980
network_acronym_str	RepHipUNR
repository_id_str	1550
network_name_str	RepHipUNR (UNR)
spelling	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017González, Mariana F.https://purl.org/becyt/ford/3.3antigüedad institucionalpermanencia en el servicio,La satisfacción laboral se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades y el acceso al objeto o fines que lo reducen, Locke 1976 define la satisfacción laboral como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, es decir estar satisfecho es estar contento, complacido, conforme. El presente trabajo se propone como objetivo general analizar la relación entre la edad, antigüedad institucional, permanencia en el servicio y sexo y la satisfacción laboral de los enfermeros asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un hospital de 3° nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto del 2017. El diseño seleccionado es no experimental u observacional analítico, transversal y prospectivo. La población en estudio estará constituida enfermeros/as asistenciales que presten servicio en el período de Julio y Agosto del 2017. Para medir el nivel de satisfacción laboral se utilizó el cuestionario Font-Roja de Aranáz y Mira que consta de 9 factores o dimensiones con 24 preguntas, cada una de las cuales fue valorada mediante una escala tipo Likert. Se agregará a dicha encuesta datos como edad, sexo, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de cada uno de los enfermeros/as que participen del estudio. Para el análisis de los datos se utilizará la estadística descriptiva e inferencial, se representarán en gráficos de barras, tablas de simple entrada y gráficos de torta.Fil: Fil: González, Mariana F. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. Rosario; ArgentinaUniversidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas.Báez, JuanaAcosta, Simón2017-11info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/2133/19980spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/Licencia RepHipreponame:RepHipUNR (UNR)instname:Universidad Nacional de Rosario2025-10-23T11:14:58Zoai:rephip.unr.edu.ar:2133/19980instacron:UNRInstitucionalhttps://rephip.unr.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://rephip.unr.edu.ar/oai/requestrephip@unr.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:15502025-10-23 11:14:58.564RepHipUNR (UNR) - Universidad Nacional de Rosariofalse
dc.title.none.fl_str_mv	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017
title	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017
spellingShingle	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017 González, Mariana F. antigüedad institucional permanencia en el servicio,
title_short	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017
title_full	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017
title_fullStr	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017
title_full_unstemmed	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017
title_sort	Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un efector de 3er Nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto de 2017
dc.creator.none.fl_str_mv	González, Mariana F.
author	González, Mariana F.
author_facet	González, Mariana F.
author_role	author
dc.contributor.none.fl_str_mv	Báez, Juana Acosta, Simón
purl_subject.fl_str_mv	https://purl.org/becyt/ford/3.3
dc.subject.none.fl_str_mv	antigüedad institucional permanencia en el servicio,
topic	antigüedad institucional permanencia en el servicio,
dc.description.none.fl_txt_mv	La satisfacción laboral se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades y el acceso al objeto o fines que lo reducen, Locke 1976 define la satisfacción laboral como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, es decir estar satisfecho es estar contento, complacido, conforme. El presente trabajo se propone como objetivo general analizar la relación entre la edad, antigüedad institucional, permanencia en el servicio y sexo y la satisfacción laboral de los enfermeros asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un hospital de 3° nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto del 2017. El diseño seleccionado es no experimental u observacional analítico, transversal y prospectivo. La población en estudio estará constituida enfermeros/as asistenciales que presten servicio en el período de Julio y Agosto del 2017. Para medir el nivel de satisfacción laboral se utilizó el cuestionario Font-Roja de Aranáz y Mira que consta de 9 factores o dimensiones con 24 preguntas, cada una de las cuales fue valorada mediante una escala tipo Likert. Se agregará a dicha encuesta datos como edad, sexo, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de cada uno de los enfermeros/as que participen del estudio. Para el análisis de los datos se utilizará la estadística descriptiva e inferencial, se representarán en gráficos de barras, tablas de simple entrada y gráficos de torta. Fil: Fil: González, Mariana F. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería. Rosario; Argentina
description	La satisfacción laboral se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades y el acceso al objeto o fines que lo reducen, Locke 1976 define la satisfacción laboral como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, es decir estar satisfecho es estar contento, complacido, conforme. El presente trabajo se propone como objetivo general analizar la relación entre la edad, antigüedad institucional, permanencia en el servicio y sexo y la satisfacción laboral de los enfermeros asistenciales del Área de Emergencia Primaria de un hospital de 3° nivel de complejidad de la ciudad de Rosario en el período de Julio y Agosto del 2017. El diseño seleccionado es no experimental u observacional analítico, transversal y prospectivo. La población en estudio estará constituida enfermeros/as asistenciales que presten servicio en el período de Julio y Agosto del 2017. Para medir el nivel de satisfacción laboral se utilizó el cuestionario Font-Roja de Aranáz y Mira que consta de 9 factores o dimensiones con 24 preguntas, cada una de las cuales fue valorada mediante una escala tipo Likert. Se agregará a dicha encuesta datos como edad, sexo, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de cada uno de los enfermeros/as que participen del estudio. Para el análisis de los datos se utilizará la estadística descriptiva e inferencial, se representarán en gráficos de barras, tablas de simple entrada y gráficos de torta.
publishDate	2017
dc.date.none.fl_str_mv	2017-11
dc.type.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format	bachelorThesis
status_str	acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/2133/19980
url	http://hdl.handle.net/2133/19980
dc.language.none.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.rights.none.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ Licencia RepHip
eu_rights_str_mv	openAccess
rights_invalid_str_mv	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ Licencia RepHip
dc.format.none.fl_str_mv	application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv	Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas.
publisher.none.fl_str_mv	Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas.
dc.source.none.fl_str_mv	reponame:RepHipUNR (UNR) instname:Universidad Nacional de Rosario
reponame_str	RepHipUNR (UNR)
collection	RepHipUNR (UNR)
instname_str	Universidad Nacional de Rosario
repository.name.fl_str_mv	RepHipUNR (UNR) - Universidad Nacional de Rosario
repository.mail.fl_str_mv	rephip@unr.edu.ar
_version_	1846784963139076096
score	12.982451

Cómo se relaciona la Satisfacción laboral con sexo, edad, antigüedad institucional y permanencia en el servicio de los enfermeros/as asistenciales del Área de Emergencia Primaria d...

Publicaciones similares