La formulación, implementación y control de un área De decisión de gestión de recursos, en las pequeñas y medianas empresas (impactos de tiempos de pandemia. Análisis crítico en es...
- Autores
- Amigo, Adriana Célide; Arcieri, Hernán Carlos; Bergmann, Cristian; Daffunchio, Adriana Marcela; Páez, Guillermo Néstor; Perozzi, Alberto Ramón; Ortíz, Gisela María
- Año de publicación
- 2021
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- El presente trabajo, se compromete con analizar en las pequeñas y medianas empresas, el nivel de decisión que originan la gestión de los recursos en las mismas, analizando el nivel de conocimiento, evaluación y apalancamiento que se tiene sobre los Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Tecnológicos, Imagen Corporativa e Instalaciones, de tal manera que se pueda formular, implementar y controlar un área transversal de gestión de dichos recursos, a los efectos de impactar de manera positiva en el proceso decisional de las PyMEs, sobre su mejor combinación, para asegurar un perfil competitivo, que potencie sus ventajas competitivas sostenibles.
This work, es committed to analyzing in small and medium – sized companies, the level of decisión that originate the management of resources in them, analyzing the level of knowledge, evaluation and leverage that is had on Human Resources, Financial Resoruces, Technological Resources, Corporate Image and Facilities, in such a way that a transversal area of management of said resources can be formulated, implemented and controlled, in order to positively impact the decisión This work, es committed to analyzing in small and medium – sized companies, the level of decisión that originate the management of resources in them, analyzing the level of knowledge, evaluation and leverage that is had on Human Resources, Financial Resoruces, Technological Resources, Corporate Image and Facilities, in such a way that a transversal area of management of said resources can be formulated, implemented and controlled, in order to positively impact the decisión
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- Atribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa)
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- Universidad Nacional de Rosario
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La formulación, implementación y control de un área De decisión de gestión de recursos, en las pequeñas y medianas empresas (impactos de tiempos de pandemia. Análisis crítico en escenarios de incertidumbre).Amigo, Adriana CélideArcieri, Hernán CarlosBergmann, CristianDaffunchio, Adriana MarcelaPáez, Guillermo NéstorPerozzi, Alberto RamónOrtíz, Gisela MaríaPyMEsGestión - RecursosConocimientoApalancamientoLeverageKnowledgeManagemenEl presente trabajo, se compromete con analizar en las pequeñas y medianas empresas, el nivel de decisión que originan la gestión de los recursos en las mismas, analizando el nivel de conocimiento, evaluación y apalancamiento que se tiene sobre los Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Tecnológicos, Imagen Corporativa e Instalaciones, de tal manera que se pueda formular, implementar y controlar un área transversal de gestión de dichos recursos, a los efectos de impactar de manera positiva en el proceso decisional de las PyMEs, sobre su mejor combinación, para asegurar un perfil competitivo, que potencie sus ventajas competitivas sostenibles.This work, es committed to analyzing in small and medium – sized companies, the level of decisión that originate the management of resources in them, analyzing the level of knowledge, evaluation and leverage that is had on Human Resources, Financial Resoruces, Technological Resources, Corporate Image and Facilities, in such a way that a transversal area of management of said resources can be formulated, implemented and controlled, in order to positively impact the decisión This work, es committed to analyzing in small and medium – sized companies, the level of decisión that originate the management of resources in them, analyzing the level of knowledge, evaluation and leverage that is had on Human Resources, Financial Resoruces, Technological Resources, Corporate Image and Facilities, in such a way that a transversal area of management of said resources can be formulated, implemented and controlled, in order to positively impact the decisiónFil: Fil: Amigo, Adriana Célide, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaFil: Fil: Arcieri, Hernán Carlos, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaFil: Fil: Bergmann, Cristian, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaFil: Fil: Daffunchio, Adriana Marcela, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaFil: Fil: Páez, Guillermo Néstor, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaFil: Fil: Perozzi, Alberto Ramón, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaFil: Fil: Ortíz, Gisela María, Facultad Ciencias Económicas y Estadística , Universidad Nacional de Rosario, ArgentinaSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario2021-04-26info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/2133/20795urn:issn: 1668-5008spahttps://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anualesinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Licencia RepHipreponame:RepHipUNR (UNR)instname:Universidad Nacional de Rosario2025-09-29T13:42:16Zoai:rephip.unr.edu.ar:2133/20795instacron:UNRInstitucionalhttps://rephip.unr.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://rephip.unr.edu.ar/oai/requestrephip@unr.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:15502025-09-29 13:42:16.649RepHipUNR (UNR) - Universidad Nacional de Rosariofalse |
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El presente trabajo, se compromete con analizar en las pequeñas y medianas empresas, el nivel de decisión que originan la gestión de los recursos en las mismas, analizando el nivel de conocimiento, evaluación y apalancamiento que se tiene sobre los Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Tecnológicos, Imagen Corporativa e Instalaciones, de tal manera que se pueda formular, implementar y controlar un área transversal de gestión de dichos recursos, a los efectos de impactar de manera positiva en el proceso decisional de las PyMEs, sobre su mejor combinación, para asegurar un perfil competitivo, que potencie sus ventajas competitivas sostenibles. This work, es committed to analyzing in small and medium – sized companies, the level of decisión that originate the management of resources in them, analyzing the level of knowledge, evaluation and leverage that is had on Human Resources, Financial Resoruces, Technological Resources, Corporate Image and Facilities, in such a way that a transversal area of management of said resources can be formulated, implemented and controlled, in order to positively impact the decisión This work, es committed to analyzing in small and medium – sized companies, the level of decisión that originate the management of resources in them, analyzing the level of knowledge, evaluation and leverage that is had on Human Resources, Financial Resoruces, Technological Resources, Corporate Image and Facilities, in such a way that a transversal area of management of said resources can be formulated, implemented and controlled, in order to positively impact the decisión Fil: Fil: Amigo, Adriana Célide, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, Argentina Fil: Fil: Arcieri, Hernán Carlos, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, Argentina Fil: Fil: Bergmann, Cristian, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, Argentina Fil: Fil: Daffunchio, Adriana Marcela, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, Argentina Fil: Fil: Páez, Guillermo Néstor, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, Argentina Fil: Fil: Perozzi, Alberto Ramón, Facultad Ciencias Económicas y Estadística, Universidad Nacional de Rosario, Argentina Fil: Fil: Ortíz, Gisela María, Facultad Ciencias Económicas y Estadística , Universidad Nacional de Rosario, Argentina |
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El presente trabajo, se compromete con analizar en las pequeñas y medianas empresas, el nivel de decisión que originan la gestión de los recursos en las mismas, analizando el nivel de conocimiento, evaluación y apalancamiento que se tiene sobre los Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Tecnológicos, Imagen Corporativa e Instalaciones, de tal manera que se pueda formular, implementar y controlar un área transversal de gestión de dichos recursos, a los efectos de impactar de manera positiva en el proceso decisional de las PyMEs, sobre su mejor combinación, para asegurar un perfil competitivo, que potencie sus ventajas competitivas sostenibles. |
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