La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones

Autores
Almirón, Romina; Cogozzo, Matías; Cosano, Sebastián
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Schettino, Silvana
Descripción
El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes.
Fil: Almirón, Romina. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Fil: Cogozzo, Matías. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Fil: Cosano, Sebastián. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Materia
ORGANIZACION
TALENTO
LIDERAZGO
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
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Repositorio
Repositorio Institucional (UNSAM)
Institución
Universidad Nacional de General San Martín
OAI Identificador
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