La motivación y el trabajo en equipo como generadores de eficiencia en las pymes

Autores
Taverna, Camila Macarena
Año de publicación
2018
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Mondino, Silvana
Descripción
En el siguiente trabajo, se examinó una pyme empresa familiar, ubicada en el partido de San Martín. Dedicada a la fabricación y comercialización de telas para lonas plásticas. Se detectaron inconvenientes respecto al liderazgo y a la comunicación: destacando un mal clima laboral que repercute en la motivación laboral de los empleados, así como también, en la efectividad organizacional. El propósito de esta investigación fue aspirar a presentar los resultados relacionados a la eficiencia que podría llegar a lograrse a la hora de realizar acciones de desarrollo del capital humano, principalmente, a través de la motivación del personal y la promoción del trabajo en equipo; como motores generadores de sinergia organizaciones y ventaja competitiva. Respecto a la metodología, estará basada en una investigación exploratoria, descriptiva y cualitativa, la cual permitió conocer y obtener información acerca de la situación de la organización. También, se ha llevado adelante una revisión bibliográfica, con el objetivo de dar respuesta a la hipótesis planteada.
Fil: Taverna, Camila Macarena. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Materia
PEQUEÑA EMPRESA
RECURSOS HUMANOS
MOTIVACION
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional (UNSAM)
Institución
Universidad Nacional de General San Martín
OAI Identificador
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