Retiros voluntarios en la administración pública Argentina. Contexto y análisis de la herramienta y sus posibles impactos

Autores
Sotelo, Diana Andrea; Gatti, Claudia Mariela
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Sotelo, Diana Andrea. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Gatti, Claudia Mariela. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
La administración pública argentina está en plena implementación de programas de retiro voluntario como estrategia para reducir costos en la estructura laboral. Estos programas, establecidos bajo el Decreto 263/2018, permiten a un cierto número de empleados optar por el retiro basándose en criterios de edad, tiempo de servicio y sector laboral. Este trabajo, que resulta la continuidad de estudios previos acerca del uso del “retiro voluntario” como estrategia de desvinculación laboral poniendo foco en la tensión voluntario - forzosa que trasluce el uso discrecional de esa herramienta política, describe y analiza el actual contexto de su aplicación integrando antecedentes teóricos con datos acerca de su implementación e intentando descubrir el impacto socio laboral que trae aparejado.
Materia
Administración pública
Retiro voluntario
Subjetividad laboral
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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