El derecho del autor asalariado en Argentina

• Autores: Arduino, Augusto Horacio Lorenzo; Ortiz, Silvana Soledad
• Año de publicación: 2013
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, 2013, no. 11, p. 108-123.
• Materia: Propiedad intelectual; Relación laboral; Derecho moral; Derecho de autor; Intellectual property; Labour relationship; Moral rights; Copyright
• Institución: Universidad Nacional del Nordeste

Fil: Arduino, Augusto Horacio Lorenzo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
Fil: Ortíz, Silvana Soledad. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
El autor contratado bajo relación de dependencia laboral en la Argentina no se encuentra regulado en la legislación sobre derecho de autor. La ley número 11723 no contempla la figura, y la reforma de la ley número 25.036 en su art. 2 solo hace referencia a los programas de computación realizados en virtud de un contrato laboral. No obstante, la ley de patentes número 24481 modificada por ley número 24572, ha regulado la cuestión de los derechos de explotación de patentes de invención, mediando relación contractual. Asimismo se ha regulado en ley número 20.744 lo relativo a las invenciones del trabajador. En la ley de patentes de invención se regula la situación del inventor contratado o asalariado. El derecho laboral y la propiedad intelectual en general, y en particular el derecho de autor son de naturaleza diversa y tienen regulaciones específicas con principios jurídicos propios. Por ello, se abordará cada temática desde su generalidad a fin de arribar al tratamiento del problema planteado.
The author contracted under a labor relationship in Argentina is not regulated by copyright law. Law number 11723 does not provide the figure, and the reform of Law No. 25.036 in art. 2 alone refer to computer programs made under an employment contract. Nevertheless, patent law number 24481 as amended by Law No. 24572, has regulated the issue of rights to use patents, mediating contractual relationship. Also it has been regulated in the Labor Contract Law regarding employee inventor. In the law of patents the employee inventor is regulated. Labour law and intellectual property in general, and in particular copyright, are diverse in nature, and they have specific regulations with own legal principles. Therefore, each subject will be approached from its generality to arrive at the treatment of the problem.