La dimensión institucional en la violencia laboral

Autores
Pratesi, Ana Rosa
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
parte de libro
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Pratesi, Ana Rosa. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
En este capítulo proponemos considerar como un factor central de las situaciones de violencia laboral a los procesos de instltucionalización que atraviesan las organizaciones y que dejan establecido un conjunto de normativas y antecedentes en cuanto a la resolución de conflictos y/o demandas en las relaciones de trabajo. Siguiendo a Lourau (1975), entendemos a la institución como todo lugar de producción y reproducción de las relaciones sociales de producción, en una dialéctica de confrontación entre lo instituido y las fuerzas instituyentes. Por lo tanto, la institución -lejo s de una lógica del orden- tiene un carácter conflictivo, propio de un espacio de disputas de intereses y de visiones que se expresan, entre otras formas, en la modalidad que adopta la división del trabajo.
Materia
Violencia laboral
Relaciones laborales
Comunicación
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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