Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
- Autores
- Gilabert, Candela Maria
- Año de publicación
- 2023
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Caro, María Celina
- Descripción
- El proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos...
Fil: Gilabert, Candela Maria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. - Materia
-
Tesis de grado
Recursos humanos
Selección de personal
Redes sociales - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Católica de Salta
- OAI Identificador
- oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:75117
Ver los metadatos del registro completo
id |
RIUCASAL_426d9b50f6129836c4b0be7a4435502c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:75117 |
network_acronym_str |
RIUCASAL |
repository_id_str |
3930 |
network_name_str |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
spelling |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de SaltaGilabert, Candela MariaTesis de gradoRecursos humanosSelección de personalRedes socialesEl proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos...Fil: Gilabert, Candela Maria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)Caro, María Celina2023-12-23info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttps://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=751177511720240524u u u0frey0103 baspa1001514Salta (province)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)instname:Universidad Católica de Saltainstacron:UCaSal2025-09-29T14:31:41Zoai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:75117Institucionalhttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=16Universidad privadaNo correspondehttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7?verb=Identifycdiedrich@ucasal.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:39302025-09-29 14:31:41.887Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Saltafalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta |
title |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta |
spellingShingle |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta Gilabert, Candela Maria Tesis de grado Recursos humanos Selección de personal Redes sociales |
title_short |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta |
title_full |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta |
title_fullStr |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta |
title_full_unstemmed |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta |
title_sort |
Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Gilabert, Candela Maria |
author |
Gilabert, Candela Maria |
author_facet |
Gilabert, Candela Maria |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Caro, María Celina |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Tesis de grado Recursos humanos Selección de personal Redes sociales |
topic |
Tesis de grado Recursos humanos Selección de personal Redes sociales |
dc.description.none.fl_txt_mv |
El proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos... Fil: Gilabert, Candela Maria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. |
description |
El proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos... |
publishDate |
2023 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2023-12-23 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado |
format |
bachelorThesis |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=75117 75117 20240524u u u0frey0103 ba |
url |
https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=75117 |
identifier_str_mv |
75117 20240524u u u0frey0103 ba |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.none.fl_str_mv |
1001514 Salta (province) |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta) |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional (UCaSal) instname:Universidad Católica de Salta instacron:UCaSal |
reponame_str |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
collection |
Repositorio Institucional (UCaSal) |
instname_str |
Universidad Católica de Salta |
instacron_str |
UCaSal |
institution |
UCaSal |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Salta |
repository.mail.fl_str_mv |
cdiedrich@ucasal.edu.ar |
_version_ |
1844621835156586496 |
score |
12.559606 |