Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta

Autores
Gilabert, Candela Maria
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Caro, María Celina
Descripción
El proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos...
Fil: Gilabert, Candela Maria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Recursos humanos
Selección de personal
Redes sociales
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
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