Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta

Autores
Gilabert, Candela Maria
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Caro, María Celina
Descripción
El proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos...
Fil: Gilabert, Candela Maria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Materia
Tesis de grado
Recursos humanos
Selección de personal
Redes sociales
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Repositorio Institucional (UCaSal)
Institución
Universidad Católica de Salta
OAI Identificador
oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:75117

id RIUCASAL_426d9b50f6129836c4b0be7a4435502c
oai_identifier_str oai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:75117
network_acronym_str RIUCASAL
repository_id_str 3930
network_name_str Repositorio Institucional (UCaSal)
spelling Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de SaltaGilabert, Candela MariaTesis de gradoRecursos humanosSelección de personalRedes socialesEl proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos...Fil: Gilabert, Candela Maria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)Caro, María Celina2023-12-23info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/tesisDeGradoapplication/pdfhttps://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=751177511720240524u u u0frey0103 baspa1001514Salta (province)info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)instname:Universidad Católica de Saltainstacron:UCaSal2025-09-29T14:31:41Zoai:bibliotecas.ucasal.edu.ar:75117Institucionalhttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=16Universidad privadaNo correspondehttp://bibliotecas.ucasal.edu.ar/ws/oai2_7?verb=Identifycdiedrich@ucasal.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:39302025-09-29 14:31:41.887Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Saltafalse
dc.title.none.fl_str_mv Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
title Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
spellingShingle Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
Gilabert, Candela Maria
Tesis de grado
Recursos humanos
Selección de personal
Redes sociales
title_short Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
title_full Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
title_fullStr Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
title_full_unstemmed Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
title_sort Las nuevas modalidades de reclutamiento a partir del empleo de herramientas digitales en la búsqueda de talentos durante el 2023 en empresas de la ciudad de Salta
dc.creator.none.fl_str_mv Gilabert, Candela Maria
author Gilabert, Candela Maria
author_facet Gilabert, Candela Maria
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Caro, María Celina
dc.subject.none.fl_str_mv Tesis de grado
Recursos humanos
Selección de personal
Redes sociales
topic Tesis de grado
Recursos humanos
Selección de personal
Redes sociales
dc.description.none.fl_txt_mv El proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos...
Fil: Gilabert, Candela Maria. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
Fil: Caro, María Celina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina.
description El proceso de reclutamiento busca atraer de manera selectiva a los candidatos más calificados, quienes cuentan con los requisitos mínimos para las posiciones requeridas por parte de una organización. Es de suma relevancia destacar la importancia del proceso y la necesaria profesionalización de los responsables del manejo del mismo ya que son quienes eligen la manera y los medios más efectivos para hallar dichos candidatos mediante el uso de ciertas herramientas y métodos. La tecnología y su avance sostenido y vertiginoso se impone en todas las actividades que lleva a cabo el humano y por consiguiente incorporado en todas las profesiones, por lo tanto, el área de Recursos Humanos no puede mantenerse desactualizada. Estas nuevas modalidades de reclutamiento implican la inclusión y utilización de la tecnología como herramientas digitales para maximizar el éxito del proceso, la virtualidad que expande el territorio de búsqueda y especialmente, la atracción y retención de talentos...
publishDate 2023
dc.date.none.fl_str_mv 2023-12-23
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
info:ar-repo/semantics/tesisDeGrado
format bachelorThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=75117
75117
20240524u u u0frey0103 ba
url https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=75117
identifier_str_mv 75117
20240524u u u0frey0103 ba
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.none.fl_str_mv 1001514
Salta (province)
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Institucional (UCaSal)
instname:Universidad Católica de Salta
instacron:UCaSal
reponame_str Repositorio Institucional (UCaSal)
collection Repositorio Institucional (UCaSal)
instname_str Universidad Católica de Salta
instacron_str UCaSal
institution UCaSal
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional (UCaSal) - Universidad Católica de Salta
repository.mail.fl_str_mv cdiedrich@ucasal.edu.ar
_version_ 1844621835156586496
score 12.559606