Informe OAC, 18: Una aproximación a la cultura organizacional y al clima laboral de la UNRN desde las percepciones de los/as trabajadores/as Nodocentes
- Autores
- OAC; Universidad Nacional de Río Negro; Giménez, Irma Graciela; González Awe, Matias; Prat, Walter; Gómez Rodríguez, Wenceslao; Rodríguez, Gonzalo; Zeberio, Mariana; Reyes, Magda de los Ríos; Vidal, Carla
- Año de publicación
- 2022
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- informe técnico
- Estado
- versión aceptada
- Descripción
- Fil: OAC. Universidad Nacional de Río Negro. Oficina de Aseguramiento de la Calidad. Río Negro, Argentina.
Fil: Universidad Nacional de Río Negro. Universidad Nacional de Río Negro. Río Negro; Argentina.
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Este estudio es un recorte de la cultura organizacional de la UNRN desde el punto de vista de los/as trabajadores/as nodocentes que componen la Estructura Orgánica Funcional (EOF) y complementa los informes 17, partes I, II, III y IV que ha producido la OAC con la dirección del Dr. Juan Doberti sobre la misma. En este contexto, surge la importancia de describir el clima laboral y la cultura organizacional desde el punto de vista de las percepciones de los y las nodocentes en tanto actores institucionales, intentando dar cuenta de sus voces y sus perspectivas como insumos poder pensar acciones, intervenciones y políticas situadas y con enfoque de derechos. - Materia
-
Ciencias Sociales
OAC
Nodocentes
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Ciencias Sociales - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
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- Institución
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