Síndrome de burnout : el caso de la empresa de software y servicios informáticos de Tandil, “Globant”.

Autores
García, Magalí
Año de publicación
2023
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Fariña, María Alejandra
Descripción
Fil: García, Magalí. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Fariña, María Alejandra. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
En los últimos años, fue cobrando interés un término muy popular en la actualidad conocido como “síndrome de burnout”, considerado como una respuesta del sujeto ante un estrés laboral que se torna crónico y que de manera progresiva y eventual, puede causar alteraciones en la salud (Monterno Marín, 2016). El burnout tiene consecuencias de diferente tipo, como depresión, pérdida de creatividad, absentismo, evitación profesional, insatisfacción laboral, rotación, entre otras (Martínez Pérez, 2010). Sus causantes incluyen una combinación de factores originados en el entorno social, en el laboral y en el propio sujeto (CosanoRivas,2015). Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
Materia
Empresas
Estrés laboral
Síndrome de burnout
Absentismo laboral
Administración de empresas
Globant
Bienestar de los trabajadores
Empresa de software y servicios informáticos
Tandil
Buenos Aires
Argentina
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
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Repositorio
RIDAA (UNICEN)
Institución
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
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