Analizar la posible existencia del síndrome de Burnout en Andamat

Autores
Leviñanco Ortiz, Daniela Samanta
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Rábago, Carlos
Descripción
Es una realidad que el estrés ha cobrado gran relevancia en todos los ámbitos de la vida del ser humano. Debido a los cambios que la globalización ha generado, hoy en día es cada vez más común que la población económicamente activa presente los síntomas y complicaciones que este fenómeno genera. Es habitual encontrar investigaciones que dedican sus esfuerzos a ajustar, hasta cierto punto, las consecuencias que el estrés laboral puede llegar a ocasionar en los trabajadores, independientemente del sector productivo al cual se dediquen. Como resultado, recientemente se ha introducido un término que recibe el nombre de Síndrome de Burnout y que es consecuencia del estrés laboral cuando se presenta de manera crónica (Organización Mundial de la Salud [OMS], 2008). Ahora bien, como respuesta al estrés crónico que sufren los empleados, aparece este Síndrome, afectando de manera directa a todos y cada uno de ellos, independientemente de su cargo u ocupación. Este síndrome afecta por igual tanto a empleadores como empleados y se manifiesta con bajo rendimiento laboral o improductividad, incremento de errores, fatiga física e irritabilidad, por mencionar los más comunes; el surgimiento de esta situación genera graves pérdidas a las empresas desde el punto de vista económico. La palabra "Burnout", cuya traducción al castellano significa "estar quemado, agotado, consumido, exhausto”, trata de describir una situación en la que, en contra de las expectativas de la persona, ésta no logra obtener los resultados esperados por más que se hubiera esforzado al máximo para conseguirlos, de hecho, se manifiesta en una disminución de su rendimiento y productividad debido a factores como tareas repetitivas, jornadas de trabajo extensas, sobrecarga laboral, medio ambiente laboral inadecuado, ausencia de armonía en el puesto de trabajo, entre otras.El presente trabajo tendrá la finalidad de realizar un diagnóstico que permita evidenciar la presencia o no de esta patología en los trabajadores de la fábrica ANDAMAT, radicada en la ciudad de Ushuaia, provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
Fil: Leviñanco Ortiz, Daniela Samanta. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Fil: Rábago, Carlos. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Síndrome de Burnout
Administración de empresas
Estrés laboral
Ushuaia
Argentina
Tierra del Fuego
Recursos humanos
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
RIDAA (UNICEN)
Institución
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
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Fil: Leviñanco Ortiz, Daniela Samanta. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
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