Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación
- Autores
- Sasale, Matias Esteban
- Año de publicación
- 2020
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de grado
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- Vega, Mariano de la
Sottile, Juan Pablo - Descripción
- En el presente trabajo, se analiza la obtención de resultados, en términos productivos (índices de procreo, porcentaje de mortandad, destete, etc.), a partir de la motivación laboral. Diseñando una propuesta de capacitación, para ser dictada tanto a empleados, como a empleadores de los establecimientos agropecuarios, incluyendo a los actores que conforman el equipo de trabajo (veterinario, asesor agronómico, otros). Los contenidos de la propuesta de capacitación están basados en los requerimientos de empleados, empleadores y demás actores del sector, obtenidos a través de las encuestas y entrevistas realizadas. A partir de las encuestas realizadas a empleados y empleadores, se obtienen algunas conclusiones: la capacitación es fundamental para el crecimiento y la sustentabilidad de las empresas agropecuarias; establecer la relación entre los aspectos motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores rurales. Este trabajo tiene como objetivo, analizar la Incidencia de los factores motivacionales, en los índices de producción; ayudar a los empresarios a cumplir con las leyes de contrato de trabajo agrario; desarrollar una herramienta para que las empresas puedan agregar valor con una base de capacitación y motivación; aplicar la Gestión del talento en el ámbito rural; conocer cuales son las competencias, personales, que requieren los empleadores y cómo retener a los empleados que desarrollaron las competencias necesarias. Es importante que los empleados estén motivados y puedan encontrar en una misma dirección sus anhelos personales con la misión, la visión, valores y los objetivos de la empresa.
Fil: Sasale, Matías Esteban. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina.
Fil: Vega, Mariano de la. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina.
Fil: Sottile, Juan Pablo. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina. - Materia
-
Administración agraria
Motivación laboral
Capacitación del personal
Argentina
Buenos Aires
Azul
Empresas agropecuarias
Agronomía - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
- OAI Identificador
- oai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/2355
Ver los metadatos del registro completo
id |
RIDUNICEN_76b9a55c2d08fb77336af1110faf3905 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/2355 |
network_acronym_str |
RIDUNICEN |
repository_id_str |
a |
network_name_str |
RIDAA (UNICEN) |
spelling |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitaciónSasale, Matias EstebanAdministración agrariaMotivación laboralCapacitación del personalArgentinaBuenos AiresAzulEmpresas agropecuariasAgronomíaEn el presente trabajo, se analiza la obtención de resultados, en términos productivos (índices de procreo, porcentaje de mortandad, destete, etc.), a partir de la motivación laboral. Diseñando una propuesta de capacitación, para ser dictada tanto a empleados, como a empleadores de los establecimientos agropecuarios, incluyendo a los actores que conforman el equipo de trabajo (veterinario, asesor agronómico, otros). Los contenidos de la propuesta de capacitación están basados en los requerimientos de empleados, empleadores y demás actores del sector, obtenidos a través de las encuestas y entrevistas realizadas. A partir de las encuestas realizadas a empleados y empleadores, se obtienen algunas conclusiones: la capacitación es fundamental para el crecimiento y la sustentabilidad de las empresas agropecuarias; establecer la relación entre los aspectos motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores rurales. Este trabajo tiene como objetivo, analizar la Incidencia de los factores motivacionales, en los índices de producción; ayudar a los empresarios a cumplir con las leyes de contrato de trabajo agrario; desarrollar una herramienta para que las empresas puedan agregar valor con una base de capacitación y motivación; aplicar la Gestión del talento en el ámbito rural; conocer cuales son las competencias, personales, que requieren los empleadores y cómo retener a los empleados que desarrollaron las competencias necesarias. Es importante que los empleados estén motivados y puedan encontrar en una misma dirección sus anhelos personales con la misión, la visión, valores y los objetivos de la empresa.Fil: Sasale, Matías Esteban. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina.Fil: Vega, Mariano de la. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina.Fil: Sottile, Juan Pablo. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina.Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de AgronomíaVega, Mariano de laSottile, Juan Pablo2020-032020-11-03T21:03:42Z2020-11-03T21:03:42Zinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGradoapplication/pdfapplication/pdfhttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/2355spahttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:RIDAA (UNICEN)instname:Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires2025-09-29T13:41:28Zoai:ridaa.unicen.edu.ar:123456789/2355instacron:UNICENInstitucionalhttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://www.ridaa.unicen.edu.ar/oailleiboff@rec.unicen.edu.ar;gimeroni@rec.unicen.edu.ar;lvarela@rec.unicen.edu.ar ;ArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:a2025-09-29 13:41:28.436RIDAA (UNICEN) - Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Airesfalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación |
title |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación |
spellingShingle |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación Sasale, Matias Esteban Administración agraria Motivación laboral Capacitación del personal Argentina Buenos Aires Azul Empresas agropecuarias Agronomía |
title_short |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación |
title_full |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación |
title_fullStr |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación |
title_full_unstemmed |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación |
title_sort |
Incidencia de la motivación laboral, en indicadores productivos de pequeñas empresas de Cría Bovina, ubicadas en el partido de Azul : propuesta de capacitación |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Sasale, Matias Esteban |
author |
Sasale, Matias Esteban |
author_facet |
Sasale, Matias Esteban |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Vega, Mariano de la Sottile, Juan Pablo |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Administración agraria Motivación laboral Capacitación del personal Argentina Buenos Aires Azul Empresas agropecuarias Agronomía |
topic |
Administración agraria Motivación laboral Capacitación del personal Argentina Buenos Aires Azul Empresas agropecuarias Agronomía |
dc.description.none.fl_txt_mv |
En el presente trabajo, se analiza la obtención de resultados, en términos productivos (índices de procreo, porcentaje de mortandad, destete, etc.), a partir de la motivación laboral. Diseñando una propuesta de capacitación, para ser dictada tanto a empleados, como a empleadores de los establecimientos agropecuarios, incluyendo a los actores que conforman el equipo de trabajo (veterinario, asesor agronómico, otros). Los contenidos de la propuesta de capacitación están basados en los requerimientos de empleados, empleadores y demás actores del sector, obtenidos a través de las encuestas y entrevistas realizadas. A partir de las encuestas realizadas a empleados y empleadores, se obtienen algunas conclusiones: la capacitación es fundamental para el crecimiento y la sustentabilidad de las empresas agropecuarias; establecer la relación entre los aspectos motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores rurales. Este trabajo tiene como objetivo, analizar la Incidencia de los factores motivacionales, en los índices de producción; ayudar a los empresarios a cumplir con las leyes de contrato de trabajo agrario; desarrollar una herramienta para que las empresas puedan agregar valor con una base de capacitación y motivación; aplicar la Gestión del talento en el ámbito rural; conocer cuales son las competencias, personales, que requieren los empleadores y cómo retener a los empleados que desarrollaron las competencias necesarias. Es importante que los empleados estén motivados y puedan encontrar en una misma dirección sus anhelos personales con la misión, la visión, valores y los objetivos de la empresa. Fil: Sasale, Matías Esteban. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina. Fil: Vega, Mariano de la. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina. Fil: Sottile, Juan Pablo. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina. |
description |
En el presente trabajo, se analiza la obtención de resultados, en términos productivos (índices de procreo, porcentaje de mortandad, destete, etc.), a partir de la motivación laboral. Diseñando una propuesta de capacitación, para ser dictada tanto a empleados, como a empleadores de los establecimientos agropecuarios, incluyendo a los actores que conforman el equipo de trabajo (veterinario, asesor agronómico, otros). Los contenidos de la propuesta de capacitación están basados en los requerimientos de empleados, empleadores y demás actores del sector, obtenidos a través de las encuestas y entrevistas realizadas. A partir de las encuestas realizadas a empleados y empleadores, se obtienen algunas conclusiones: la capacitación es fundamental para el crecimiento y la sustentabilidad de las empresas agropecuarias; establecer la relación entre los aspectos motivacionales y el desempeño laboral de los trabajadores rurales. Este trabajo tiene como objetivo, analizar la Incidencia de los factores motivacionales, en los índices de producción; ayudar a los empresarios a cumplir con las leyes de contrato de trabajo agrario; desarrollar una herramienta para que las empresas puedan agregar valor con una base de capacitación y motivación; aplicar la Gestión del talento en el ámbito rural; conocer cuales son las competencias, personales, que requieren los empleadores y cómo retener a los empleados que desarrollaron las competencias necesarias. Es importante que los empleados estén motivados y puedan encontrar en una misma dirección sus anhelos personales con la misión, la visión, valores y los objetivos de la empresa. |
publishDate |
2020 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2020-03 2020-11-03T21:03:42Z 2020-11-03T21:03:42Z |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f info:ar-repo/semantics/trabajoFinalDeGrado |
status_str |
acceptedVersion |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/2355 |
url |
https://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/2355 |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:RIDAA (UNICEN) instname:Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires |
reponame_str |
RIDAA (UNICEN) |
collection |
RIDAA (UNICEN) |
instname_str |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires |
repository.name.fl_str_mv |
RIDAA (UNICEN) - Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires |
repository.mail.fl_str_mv |
lleiboff@rec.unicen.edu.ar;gimeroni@rec.unicen.edu.ar;lvarela@rec.unicen.edu.ar ; |
_version_ |
1844619035536261120 |
score |
12.559606 |