Desigualdades de género, precarización laboral y estereotipos : atravesar la pandemia como periodista en una redacción tradicional

• Autores: Retegui, Lorena; Ingrassia, Paola
• Año de publicación: 2022
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: Argentina; Identidad Género; Derechos humanos; Feminismo; Mujeres; Sociología
• Institución: Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires

Entre los resultados, observamos que La Nación, uno de los medios más importantes y tradicionales de Argentina, presenta en su cúpula directiva y en la redacción periodística una organización desigual en todas las dimensiones analizadas, en tanto los hombres ocupan los puestos de mayor jerarquía y las mujeres son relegadas en la base piramidal y en secciones consideradas “blandas”, como son espectáculo o sociedad. La brecha también se encuentra en los salarios y en las condiciones laborales más precarias e inestables, acentuadas por el escenario de aislamiento en pandemia, el cual resultó en “doble jornada” para las trabajadoras de prensa (madres), ante la prescripción del trabajo remoto sin organización social del cuidado por parte de la empresa. A su vez, el trabajo de campo permitió observar cómo se reproducen en el ámbito laboral prejuicios y estereotipos por razones de sexo. Desde los estudios de género y feministas, entendemos que el orden patriarcal impone relaciones de poder signadas por la inferioridad de las mujeres frente a los hombres, y define una organización social basada en las diferencias sexo-genéricas que incluye desde la división del trabajo hasta las construcciones de sentido en torno a problemáticas y necesidades sociales.
Fil: Retegui, Lorena. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina.
Fil: Ingrassia, Paola. Comisión Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.
The article proposes an analysis of the conditions of inequality, inwhich women journalists carry out their work and productiveroutines in the newsroom of the newspaper La Nación, from agender perspective, and in the context of isolation due to theCovid-19 pandemic. In turn, in a complementary manner, aquantitative study of the journalistic frames around the VoluntaryInterruption of Pregnancy (IVE), during the month of December2020, was added. this articulation allowed us to understand, in a more comprehensive way, how the organizational structureof a medium and its production conditions leave traces in theselection, ranking and news treatment of a key issue in the strugglefor the expansion of gender rights.Among the results, we observe that La Nación, one of themost important and traditional media outlets in Argentina,presents an unequal organization in all the dimensions analyzedin its leadership and in the journalistic newsroom, while menoccupy the highest-ranking positions and women are relegatedto the base of the pyramid and to sections considered “so orfeminist”. The gap is also found in wages and in more precariousand unstable working conditions, accentuated by the pandemicisolation scenario, which resulted in a "double shi" for pressworkers (mothers), due to the prescription of remote workwithout social organization of care by the company. In turn, thefield work allowed us to observe how prejudices and stereotypesbased on gender are reproduced in the workplace.From gender and feminist studies, we understand that thepatriarchal order imposes power relations marked by theinferiority of women compared to men, and defines a socialorganization based on sex-gender differences that includeseverything from the division of labor to the constructions ofmeaning around problems and social needs.