Evaluación del desempeño y análisis de competencias del personal en las industrias agroalimentarias pymes de la ciudad de Azul

Autores
Zaffora, Leandro
Año de publicación
2019
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Díaz, Héctor Ricardo
Descripción
Actualmente existe una coyuntura de cambios permanentes dado el proceso de globalización, esto exige que las empresas tengan que adaptarse constantemente a nuevos escenarios. Solo sobreviven aquellas que están un paso adelante. Éste contexto conlleva a que las organizaciones cuenten con un personal idóneo y capacitado para el logro de los objetivos. Considerando lo anteriormente expuesto, el presente trabajo pretende brindar información acerca del área de recursos humanos y más precisamente acerca de la evaluación de desempeño y análisis de competencias del personal en empresas Agroalimentarias de la ciudad de Azul. En el mismo se presentarán los diferentes métodos de evaluación de desempeño del personal y se desarrollara específicamente uno de ellos: Evaluación de desempeño del personal por competencias. Para esto se realizó una investigación y relevamiento mediante encuestas personales y vía mail, a 14 organizaciones, realizadas al personal a cargo en ese momento, con un total de 28 preguntas cerradas. Luego, una vez obtenida la información se procesó y analizo de tal manera que las preguntas realizadas fueron volcadas cada una en gráficos. Finalmente se procedió a establecer las respectivas conclusiones sobre la temática y se elaboraron propuestas de mejoras para las empresas Agroalimentarias de la ciudad de Azul.
Fil: Zaffora, Leandro. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina.
Fil: Díaz, Héctor Ricardo. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Agronomía; Argentina.
Materia
Recursos humanos
Empresas agroalimentarias
Pymes
Azul
Buenos Aires
Argentina
Administración agraria
Empresas agroalimentarias
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/
Repositorio
RIDAA (UNICEN)
Institución
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
OAI Identificador
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description Actualmente existe una coyuntura de cambios permanentes dado el proceso de globalización, esto exige que las empresas tengan que adaptarse constantemente a nuevos escenarios. Solo sobreviven aquellas que están un paso adelante. Éste contexto conlleva a que las organizaciones cuenten con un personal idóneo y capacitado para el logro de los objetivos. Considerando lo anteriormente expuesto, el presente trabajo pretende brindar información acerca del área de recursos humanos y más precisamente acerca de la evaluación de desempeño y análisis de competencias del personal en empresas Agroalimentarias de la ciudad de Azul. En el mismo se presentarán los diferentes métodos de evaluación de desempeño del personal y se desarrollara específicamente uno de ellos: Evaluación de desempeño del personal por competencias. Para esto se realizó una investigación y relevamiento mediante encuestas personales y vía mail, a 14 organizaciones, realizadas al personal a cargo en ese momento, con un total de 28 preguntas cerradas. Luego, una vez obtenida la información se procesó y analizo de tal manera que las preguntas realizadas fueron volcadas cada una en gráficos. Finalmente se procedió a establecer las respectivas conclusiones sobre la temática y se elaboraron propuestas de mejoras para las empresas Agroalimentarias de la ciudad de Azul.
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