Diseño del área de capacitación para el talento humano de un hospital público de la provincia de Buenos Aires 2023-2024

Autores
Torres, Verónica Ayelén
Año de publicación
2024
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Balbuena, Nélida
Rumiz, Sabrina Ayelen
Hartfiel, María Isabel
Carreño, Mauricio
Descripción
El trabajo integrador final, presenta la propuesta de intervención de diseñar el área de capacitación del talento humano de un hospital público de la Provincia de Buenos Aires, a partir de su diagnóstico situacional. Primeramente, se construye una base sólida, exponiendo diferentes aportes teóricos que abordan materias como la gestión del talento humano, la capacitación y la administración del personal, con los cuales, se han trabajado durante la trayectoria académica. Seguido a ello, se utilizan herramientas de recolección de datos asociadas a la investigación cualitativa como: las entrevistas semiestructuradas; el análisis de los informes institucionales, a los cuales se acceden con autorización pertinente, según las normas que se aplican para desarrollar una investigación en el ámbito académico de las ciencias sociales. La pregunta disparadora que permite el desarrollo del trabajo es la siguiente : ¿cómo diseñar el Área de capacitación de Talento Humano para un hospital de gestión pública perteneciente a la provincia de Buenos Aires 2023-2024?
The final integrative work presents the intervention proposal to design the human talent training area of a public hospital in the Province of Buenos Aires, based on its situational diagnosis. First, a solid foundation is built, exposing theorists who address matters such as human talent management, training and personnel administration, with whom they have worked during the academic career. Following this, data collection tools associated with qualitative research are used, such as: semi-structured interviews; the analysis of institutional reports, which are accessed with pertinent authorization, according to the rules that are applied to develop research in the academic field of social sciences. The triggering question that allows the development of the work is: how to design the Human Talent Training Area for a publicly managed hospital belonging to the province of Buenos Aires 2023-2024?
Fil: Torres, Verónica Ayelén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
Fil: Balbuena, Nélida. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina.
Materia
Hospital de Gestión Pública
Gestión de Talento Humano
Área de Capacitación
Talento Humano
Public Management Hospital
Human Talent Management
Training Area
Human Talent
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
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Repositorio
Repositorio Institucional Digital de Acceso Abierto
Institución
Universidad Nacional Arturo Jauretche
OAI Identificador
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The final integrative work presents the intervention proposal to design the human talent training area of a public hospital in the Province of Buenos Aires, based on its situational diagnosis. First, a solid foundation is built, exposing theorists who address matters such as human talent management, training and personnel administration, with whom they have worked during the academic career. Following this, data collection tools associated with qualitative research are used, such as: semi-structured interviews; the analysis of institutional reports, which are accessed with pertinent authorization, according to the rules that are applied to develop research in the academic field of social sciences. The triggering question that allows the development of the work is: how to design the Human Talent Training Area for a publicly managed hospital belonging to the province of Buenos Aires 2023-2024?
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