Programa de inducción en MiPyMEs de alojamiento turístico : su importancia como herramienta de gestión estratégica del capital humano
- Autores
- Elorriaga, Leandro Damián; Barreto, Ariel
- Año de publicación
- 2015
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- artículo
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Fil: Elorriaga, Leandro Damián. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina.
Fil: Barreto, Ariel. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina.
En el presente artículo se presentan resultados arrojados por una investigación realizada en el marco de un proyecto I+D de la Universidad Nacional de Quilmes. La investigación se abocó a indagar las prácticas de gestión de capital humano aplicadas directamente a las personas que realizaban las MiPyMEs de alojamiento turístico en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) durante el período 2011-2013. Específicamente, se muestran los hallazgos obtenidos en relación con los objetivos que persiguen dichas organizaciones a la hora de implementar los programas de inducción en los puestos operativos a los recién ingresados. - Fuente
- Sociales y virtuales
2362-6321 - Materia
-
Gestión
Recursos humanos
Alojamiento
PyMEs
Turismo
Buenos Aires (Argentina : Ciudad)
Management
Human resources
Accommodation
SMEs
Tourism
Buenos Aires (Argentine : City)
Gestão
Hospedagem
PMs
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- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
- Institución
- Universidad Nacional de Quilmes
- OAI Identificador
- oai:ridaa.unq.edu.ar:20.500.11807/3628
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Programa de inducción en MiPyMEs de alojamiento turístico : su importancia como herramienta de gestión estratégica del capital humanoElorriaga, Leandro DamiánBarreto, ArielGestiónRecursos humanosAlojamientoPyMEsTurismoBuenos Aires (Argentina : Ciudad)ManagementHuman resourcesAccommodationSMEsTourismBuenos Aires (Argentine : City)GestãoHospedagemPMsBuenos Aires (Argentina : Cidade)Fil: Elorriaga, Leandro Damián. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina.Fil: Barreto, Ariel. Universidad Nacional de Quilmes; Argentina.En el presente artículo se presentan resultados arrojados por una investigación realizada en el marco de un proyecto I+D de la Universidad Nacional de Quilmes. La investigación se abocó a indagar las prácticas de gestión de capital humano aplicadas directamente a las personas que realizaban las MiPyMEs de alojamiento turístico en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) durante el período 2011-2013. Específicamente, se muestran los hallazgos obtenidos en relación con los objetivos que persiguen dichas organizaciones a la hora de implementar los programas de inducción en los puestos operativos a los recién ingresados.Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Ciencias Sociales2015info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfhttp://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3628Sociales y virtuales2362-6321reponame:RIDAA (UNQ)instname:Universidad Nacional de Quilmesspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/2025-09-29T13:40:43Zoai:ridaa.unq.edu.ar:20.500.11807/3628instacron:UNQInstitucionalhttp://ridaa.unq.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttp://ridaa.unq.edu.ar/oai/snrdalejandro@unq.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:41082025-09-29 13:40:44.051RIDAA (UNQ) - Universidad Nacional de Quilmesfalse |
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