COVID-19 y la implementación del teletrabajo en organizaciones argentinas ¿fortaleza u oportunidad?

• Autores: Perez, Juan Andrés; Risiglione, María Laura; Bava, Estefanía
• Año de publicación: 2020
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Materia: Pandemia; Estrategias; Organizaciones; Home Office; FODA; COVID-19
• Institución: Universidad Nacional de Luján

The public health emergency context caused by the COVID-19 pandemic and the Preventive and Mandatory Social Isolation established by Argentinian Government since March 20, has forced both private and public sector to rethink strategies related to communication and remote working, in order to sustain required activities. Regardless of the past situation, all organizations are going through a reformulation and adaptation complex process of labour conditions. Due to his new reality, a field investigation took place with the purpose to understand the scope and limitations of remote working implementation. Survey’s results allow us to affirm that remote working is an advantageous solution, but with some unsolved aspects, such as technology availability, adequate space at home and ergonomic conditions to hold a workday, whose length is also a central point to be reviewed. In addition, organizational culture and leadership are essential features to succeed during its implementation.
Fil: Perez, Juan Andrés. Departamento de Tecnología. Universidad Nacional de Luján; Argentina
Fil: Risiglione, María Laura. Departamento de Tecnología. Universidad Nacional de Luján; Argentina.
Fil: Bava, Estefanía. Departamento de Tecnología. Universidad Nacional de Luján; Argentina.
El contexto de emergencia pública sanitaria a causa de la pandemia del COVID-19 y el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio establecido por el Poder Ejecutivo, que rige desde el 20 de marzo, ha obligado al sector público y privado a replantear estrategias de comunicación y trabajo a distancia, a fin de sostener la continuidad de las actividades que así lo requieren. En ambos casos, se encuentran atravesando un proceso complejo de reformulación y adaptación de las condiciones laborales. Ante la coyuntura, se decidió realizar un relevamiento, para comprender el alcance y las limitaciones de la implementación del Home Office. Los resultados del mismo permiten afirmar que la modalidad de trabajo dispone de múltiples ventajas, con aspectos todavía a ser trabajados: la disponibilidad de recursos tecnológicos, espacio habitacional adecuado y condiciones ergonómicas para sostener la jornada laboral. Asimismo, la cultura organizacional y el liderazgo demuestran ser aspectos fundamentales para lograr una implementación satisfactoria.