La inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual: el empleo con apoyo como una alternativa para el cumplimiento de los derechos

• Autores: Peñalva, Nadia Marianela
• Año de publicación: 2024
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de grado
• Colaborador/a o director/a de tesis: De Luca, Liliana; Olivera, Silvia Mabel
• Materia: Trabajo Social; Discapacidad; Mercado laboral; Discriminación; Desigualdad; Empleo; Informalidad laboral; Inclusión; Fundación DISCAR; Justicia Social; ONGs; Programas de empleo
• Institución: Universidad Nacional de Luján

Fil: Peñalva, Nadia Marianela. Universidad Nacional de Luján; Argentina.
El trabajo final de graduación denominado “La inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual: el empleo con apoyo como una alternativa para el cumplimiento de los derechos” forma parte del plan de estudios de la carrera de grado Licenciatura en Trabajo Social de la Universidad Nacional de Luján. La investigación será bibliográfica, de carácter descriptivo y se realizarán entrevistas a referentes de instituciones en las que se implemente la metodología del empleo con apoyo. El objetivo que guía la investigación será analizar la implementación del empleo con apoyo como herramienta que favorece la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a partir del año 2008 hasta el año 2023. La elección del periodo que se tendrá en cuenta para desarrollar el trabajo, se debe a que en el año 2008 nuestro país adhirió a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Asimismo, en el mismo año la Fundación DISCAR organizó el I Simposio Iberoamericano de Empleo con Apoyo, cuyo objetivo fue dar a conocer la metodología para la contratación de personas con discapacidad. Se entiende a la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual como un problema social, en la medida que vulnera los derechos de las personas involucradas. La implementación de la metodología del empleo con apoyo brinda una respuesta a la inclusión laboral de estas personas, siendo parte de la heterogeneidad de nuestra sociedad, a la visibilidad de estas personas y al acceso a sus derechos. Asimismo, se considera al trabajo social como una profesión, comprometida con un ideal de justicia social, que trabaja por la defensa de los derechos humanos. Su intervención es transformadora, en la medida que promueve que las personas desarrollen cambios que le permitan mejorar su calidad de vida, constituyéndose en sujetos de derechos. Finalmente, se considera que la participación de esta profesión, en los equipos interdisciplinarios y programas de empleo, puede contribuir al cumplimiento del derecho al trabajo de las personas con discapacidad intelectual. Desde las diferentes instituciones y ONGS presentadas, abordan la situación de inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual, promoviendo oportunidades y abriendo camino en espacios donde las personas con discapacidad no tenían acceso, dentro del mercado laboral ordinario como sujetos de derecho.