Implicancias que genera el Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en las relaciones laborales

Autores
Angelelli, Claudia Ivy
Año de publicación
2025
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
versión publicada
Colaborador/a o director/a de tesis
Lozano Bosch, Mirna
Descripción
Trabajo final de posgrado (Especialización en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social) -- Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Graduados, 2025.
Fil: Angelelli, Claudia Ivy. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Se utilizó una metodología cualitativa y documental, con un análisis de la normativa más relevante, jurisprudencia y doctrina especializada de nuestro país y los tratados internacionales acordes a la temática. Para apreciar el grado de adecuación de nuestra normativa y análisis jurisprudencial a los estándares internacionales, y visibilizar los desafíos para su implementación efectiva. El análisis jurisprudencial revela la evolución en el abordaje de juzgar con perspectiva de género y destaca el bajo cumplimento por parte de los empleadores, de los deberes de lealtad, de respeto mutuo, de buena fue, que debe guiar a las partes, y la escasa capacitación y sensibilización en género y masculinidad. Esta investigación analiza las implicancias del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en las relaciones laborales en Argentina. Destacando su impacto en la dignidad del trabajador/ra y las obligaciones de las organizaciones para garantizar ambientes laborales seguros a los efectos de evitar y prevenir situaciones de violencia o acoso en trabajo, incluyendo la violencia de género. En definitiva es necesario y urgente que las organizaciones implementen políticas y protocolos para la prevención y actuación ante situaciones de violencias en el mundo del trabajo con perspectiva de género.
Fil: Angelelli, Claudia Ivy. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.
Materia
Violencia laboral
Convenio 190 OIT
Acoso laboral
Perspectiva de género
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
Repositorio
Repositorio Digital Universitario (UNC)
Institución
Universidad Nacional de Córdoba
OAI Identificador
oai:rdu.unc.edu.ar:11086/558307
Acceder
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